Find 53 live jobs in Ermelo, Mpumalanga. General worker, admin, driving, retail, security and more. Updated regularly, apply free.

We are looking for a Plastic welder

**Requirements:**

HDPE WELDING CERTIFICATE (Conforming to SANS 10268\)

Minimum of **3 years Experience** in Buff Fusion Joint, Electrofusion Joint and PVC Solvent Cemented Joint services.

Qualifications and ID document must be certified

Work Location: In person

HDPE WELDING

Terug naar resultaten
   

  

* Home
* svg]:size\-3\.5" data\-v\-2cc8be7d\=""\>/
* Vacatures
* svg]:size\-3\.5" data\-v\-2cc8be7d\=""\>/
* Technical Valley
* svg]:size\-3\.5" data\-v\-2cc8be7d\=""\>/
* Senior recruiter


 Senior recruiter
   

  

 Technical Valley (Ermelo)
   

  

* HBO
* Elektrotechniek, Energietechniek, Infratechniek, Techniek
* Senior, Junior
* 0 keren bekeken
* Laatste update 17\-9\-2026
* Energieleverancier, Energie, Energievoorziening, Energie Transitie


 Over het bedrijf Technical Valley
   

  

 Wij zijn een bron van energie
   

  

 In Nederland staan we voor een van de grootste uitdagingen: de energietransitie. Dit vraagt om de overstap naar nieuwe energiesystemen die beter passen bij de vraag van onze samenleving en de realiteit van vandaag. Technical Valley versnelt de energietransitie met een team van professionals die bijdragen aan slimme, technische oplossingen. Wij staan in de startblokken bij een tekort aan kennis en capaciteit.
   

  

 Als werkgever helpen we onze collega’s hun ambities waar te maken. Met een eigen opleidingscentrum en ons ontwikkelplatform E\-volve geven wij elke dag energie aan een toekomstbestendig Nederland. Hierbij staat een duurzame ontwikkeling van mensen én systemen voorop. Zo werken we samen aan een betere toekomst, voor de mensen om ons heen, voor onszelf en voor het klimaat.
   

  

 Met deze combinatie van advies, capaciteit en opleiden is Technical Valley een unieke organisatie. Het maakt ons een bron van energie. Met de juiste energie is alles mogelijk.
   

  

* Lees volledige omschrijving


 Vacature
   

  

 Wat ga je doen?
   

  

 Als senior recruiter begeleid je kandidaten vanaf het eerste contact tot het moment dat ze starten. Je werft zij\-instromers, doorstromers en ervaren technici en laat hen zien welke kansen onze werk\-, leer\- en ontwikkeltrajecten bieden. Tijdens intakes ontdek je waar iemands talenten, motivatie en ambities liggen en bepaal je welke functie of opleiding het beste past. Je bouwt actief aan talentpools, zoekt gericht via platforms en je netwerk en werkt nauw samen met collega recruiters, marketeers en onze bedrijfsschool. Samen zorgen jullie voor een sterke match én een goede ervaring voor iedere kandidaat.
   

  

 Daarnaast heb je een bepalende rol binnen het team. Je coacht junior recruiters en kijkt kritisch naar je eigen recruitmentproces, zodat je continu kunt verbeteren en kansen benut. Ook speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van recruitment binnen Technical Valley. Je ziet verbetermogelijkheden en past nieuwe trends en tools toe. Zo maak jij het verschil voor kandidaten, collega’s en onze organisatie.
   

  

 Waar sta je over twee jaar?
   

  

 Iedereen heeft het over de tekorten op de arbeidsmarkt, maar jij hebt dat probleem de afgelopen twee jaar serieus opgelost! Je hebt die arbeidsmarkt kunnen verruimen met een groot aantal technische toppers. En je bent nog lang niet klaar. Je hebt een belangrijke rol in de projectteams en weet recruitment binnen Technical Valley steeds verder te ontwikkelen.
   

  

 Wat bieden wij jou?
   

  

* Zekerheid: je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd;
* Een salaris tussen de €3\.200,\- en €4\.200,\- bruto per maand;
* Een auto van de zaak; die je ook privé mag gebruiken;
* Ontwikkeling: met E\-volve krijg jij de ruimte en het gereedschap om je te ontwikkelen zoals jij dat wilt;
* Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een laptop, een telefoon en een goede pensioenregeling;
* 25 vakantiedagen en heb je liever meer vrije dagen, dan kan je die bijkopen. Op je verjaardag ben je in ieder geval een halve dag vrij!
* Borrels en leuke activiteiten met je team en met de hele organisatie: het eerste teamuitje staat alweer gepland!


 Wat neem je mee?
   

  

* Minimaal HBO werk\- en denkniveau en vier jaar werkervaring als recruiter of intercedent.
* Een flinke dosis enthousiasme en nieuwsgierigheid.
* Ervaring of affiniteit met energietechniek en elektrotechniek.
* De ervaring om de juiste kandidaten te koppelen aan de juiste vacatures/trajecten. Daarbij vind je het ook leuk om recruitment een stap verder te brengen binnen de organisatie.
* Je weet jouw werkweek van 32\-40 uur slim in te delen:
* Je voelt je prettig in een dynamische omgeving en werkt graag samen in projectteams;
* Een goede beheersing van de Nederlandse taal (in woord en geschrift).


 Jouw team
   

  

 Je werkt op ons kantoor in Ermelo, samen met collega’s die net als jij graag bouwen aan duurzame carrières in de techniek. Je maakt onderdeel uit van een projectteam waarin recruiters, marketeers, opleidingscoördinatoren en accountmanagers nauw met elkaar samenwerken. De samenstelling per project kan verschillen, dat maakt het afwisselend en leuk. Ieder heeft zijn talenten en jullie weten elkaar goed aan te vullen.
   

  

 Over Technical Valley
   

  

 Bij Technical Valley werk je samen met meer dan 300 energieke collega’s aan duurzame oplossingen in de railtechniek, infratechniek, industrie en utiliteit en woningbouw. We zijn doeners en denkers: we bedenken slimme oplossingen én maken ze waar. Altijd samen, want wij geloven dat je samen verder komt dan alleen. Al ruim 20 jaar helpen wij technische talenten én opdrachtgevers vooruit. Wat ons uniek maakt? Onze eigen technische bedrijfsschool, waar we jou en andere professionals (verder) opleiden en helpen groeien. Bij ons draait alles om vertrouwen, ontwikkeling en samen ervoor gaan. En doen wat je belooft! Je krijgt alle ruimte om je talenten te ontwikkelen en impact te maken op de energietransitie. Samen maken we Nederland toekomstbestendig.
   

  

 Vragen? Belle staat voor je klaar!
   

  

**Telefoonnummer:** 
 \+31 6 13 96 83 69
   

  

 Trefwoorden
   

  

 Elektrotechniek', 'Energie', 'Energie Transitie', 'Energieleverancier', 'Energietechniek', 'Energievoorziening', 'Ermelo', 'HBO', 'Infratechniek', 'Junior', 'Recruiter', 'Senior', 'Technical Valley', 'Techniek
   

  

 Solliciteer
   

  

 Contact
   

  

 Recruiter Technical Valley
   

  

 Technical Valley
   

  

 Ermelo
   

  

 Bezoek website Technical ValleyVacatures Technical Valley (211\)
   

  

 Deel
   

  

* E\-mailadres
* SMS
* Kopieer link
* WhatsApp
* LinkedIn
* Facebook
* Twitter


 Schrijf je nu in!
   

  

 Geniet net als 100\.000 kandidaten van de voordelen
   

  

 Inschrijven
   

  

 Ontdek 10 vergelijkbare vacatures
   

  

 Recruiter
   

  

 Technical Valley (211 vacatures)
   

  

 Ermelo
   

  

 Wat ga je doen? Als recruiter bij Technical Valley begeleid je kandidaten van eerste contact tot en met plaatsing. Jij zorgt dat zij zich gezien, gehoord en geholpen voelen. Je gaat onder...
   

  

* MBO
* Onbekend
* Infratechniek, Techniek
* Energieleverancier, Energie, Energievoorziening, Energie Transitie
* Laatste update: 17\-9\-2026


 Senior recruiter
   

  

 Technical Valley (211 vacatures)
   

  

 Ermelo
   

  

 Wat ga je doen? Als senior recruiter begeleid je kandidaten vanaf het eerste contact tot het moment dat ze starten. Je werft zij\-instromers, doorstromers en ervaren technici en laat hen zien welke...
   

  

* HBO
* Senior, Junior
* Elektrotechniek, Energietechniek, Infratechniek, Techniek
* Energieleverancier, Energie, Energievoorziening, Energie Transitie
* Laatste update: 17\-9\-2026


 Junior Recruiter Infra
   

  

 Ballast Nedam (138 vacatures)
   

  

 Utrecht
   

  

 Als Junior Recruiter binnen Ballast Nedam Infra in Utrecht ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van A tot Z en draag je bij aan de groei van onze organisatie.Wat ga je...
   

  

* HBO
* Junior
* Economie, Bedrijfskunde, Infra
* Aannemerij, Bouw, Civiel
* Laatste update: 17\-9\-2026


 Recruiter
   

  

 Koninklijke Kuijpers (201 vacatures)
   

  

 UTRECHT
   

  

 Mijn baanIk ben recruiter bij Kuijpers en verantwoordelijk voor mijn vacatures van begin tot eind. Vanaf het moment dat er behoefte ontstaat t

Senior recruiter

Terug naar resultaten
   

  

* Home
* svg]:size\-3\.5" data\-v\-2cc8be7d\=""\>/
* Vacatures
* svg]:size\-3\.5" data\-v\-2cc8be7d\=""\>/
* Technical Valley
* svg]:size\-3\.5" data\-v\-2cc8be7d\=""\>/
* Recruiter


 Recruiter
   

  

 Technical Valley (Ermelo)
   

  

* MBO
* Infratechniek, Techniek
* Onbekend
* 0 keren bekeken
* Laatste update 17\-9\-2026
* Energieleverancier, Energie, Energievoorziening, Energie Transitie


 Over het bedrijf Technical Valley
   

  

 Wij zijn een bron van energie
   

  

 In Nederland staan we voor een van de grootste uitdagingen: de energietransitie. Dit vraagt om de overstap naar nieuwe energiesystemen die beter passen bij de vraag van onze samenleving en de realiteit van vandaag. Technical Valley versnelt de energietransitie met een team van professionals die bijdragen aan slimme, technische oplossingen. Wij staan in de startblokken bij een tekort aan kennis en capaciteit.
   

  

 Als werkgever helpen we onze collega’s hun ambities waar te maken. Met een eigen opleidingscentrum en ons ontwikkelplatform E\-volve geven wij elke dag energie aan een toekomstbestendig Nederland. Hierbij staat een duurzame ontwikkeling van mensen én systemen voorop. Zo werken we samen aan een betere toekomst, voor de mensen om ons heen, voor onszelf en voor het klimaat.
   

  

 Met deze combinatie van advies, capaciteit en opleiden is Technical Valley een unieke organisatie. Het maakt ons een bron van energie. Met de juiste energie is alles mogelijk.
   

  

* Lees volledige omschrijving


 Vacature
   

  

 Wat ga je doen?
   

  

 Als Recruiter Bij Technical Valley Begeleid Je Kandidaten Van Eerste Contact Tot En Met Plaatsing. Jij Zorgt Dat Zij Zich Gezien, Gehoord En Geholpen Voelen. Je Gaat Onder Andere:
   

  

* Zij\-instromers, doorstromers en ervaren technici werven voor onze trajecten en vacatures;
* Kandidaten enthousiasmeren over de kansen om gratis en volledig betaald een mbo\-diploma te halen via onze ontwikkeltrajecten;
* Intakes voeren waarin je motivatie, talenten en ambities goed in kaart brengt;
* Beoordelen of en waar een kandidaat past binnen onze trajecten en vacatures.;
* Talentpools opbouwen en onderhouden, zodat je altijd een warme vijver met kandidaten hebt;
* Actief sourcen via onder andere LinkedIn, Robin en eigen netwerken;
* Samenwerken in projectteams, je stemt strategie en werk af met collega recruiters en marketeers en stemt kansen voor je kandidaten af met onze eigen bedrijfsschool;
* Meedenken over hoe we onze candidate journey continu kunnen verbeteren.


 Waar sta je over twee jaar?
   

  

 Iedereen heeft het over de tekorten op de arbeidsmarkt. Jij hebt die de afgelopen twee jaar voor een groot deel opgelost! Je hebt die arbeidsmarkt kunnen verruimen met een technische toppers. Zij\-instromers die op onze eigen technische bedrijfsschool mbo\-diploma’s hebben gehaald en nu een hele mooie nieuwe toekomst hebben.
   

  

 Dankzij ons ontwikkelprogramma E\-volve heb je ook goed aan jouw eigen talenten kunnen werken. Jouw vervolgstap kan in de richting de rol van recruitment consultant zijn of juist verder groeien binnen recruitment zijn.
   

  

 Wat bieden wij jou?
   

  

* Een mooi salaris tussen € 2\.700 en € 3\.750 bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die jij meebrengt;
* Een vast contract voor onbepaalde tijd;
* Een auto van de zaak, die je ook privé mag rijden. En natuurlijk een laptop, telefoon en pensioenregeling;
* 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vrije dagen bij te kopen;
* Onze eigen ontwikkelprogramma E\-volve, waarmee je de ruimte en het gereedschap krijgt om je te ontwikkelen zoals jij dat wilt;
* Samenwerking met leuke collega’s in projectteams, waarin je alle vrijheid krijgt om je recruitmenttaken zelfstandig uit te voeren en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het team;
* Goed gereedschap, in je werk word je geholpen door goed ingerichte systemen zoals Carerix, Carv, HubSpot, Robin en Talenten Motivatie Analyses (TMA).


 Wat neem je mee?
   

  

 Hoe jij het best te omschrijven bent?
   

  

* Resultaatgericht met een flinke dosis enthousiasme en nieuwsgierigheid;
* Aantoonbare ervaring met alle facetten van het recruitmentvak, zoals sourcing, talentpooling en het voeren van gesprekken;
* Je kan je goed in kandidaten verplaatsen en écht te luisteren naar hun wensen en mogelijkheden;
* Je weet goed over te brengen welke kansen onze trajecten en vacatures bieden;
* Je weet jouw werkweek van 32\-40 uur slim in te delen:
* Je voelt je prettig in een dynamische omgeving en werkt graag samen in projectteams;
* Een goede beheersing van de Nederlandse taal (in woord en geschrift).


 Jouw team
   

  

 Je werkt op ons kantoor in Ermelo, samen met collega’s die net als jij graag bouwen aan duurzame carrières in de techniek. Je maakt onderdeel uit van een projectteam waarin recruiters, marketeers, opleidingscoördinatoren en accountmanagers nauw met elkaar samenwerken.
   

  

 Samen zorg je ervoor dat kandidaten niet alleen instromen in de techniek, maar zich blijven ontwikkelen via onze eigen technische bedrijfsschool. Jij bent daarin de schakel tussen kandidaat, Technical Valley en de praktijk.
   

  

 Over Technical Valley
   

  

 Bij Technical Valley werk je samen met meer dan 300 energieke collega’s aan duurzame oplossingen in de railtechniek, infratechniek, industrie en utiliteit en woningbouw. We zijn doeners en denkers: we bedenken slimme oplossingen én maken ze waar. Altijd samen, want wij geloven dat je samen verder komt dan alleen. Al ruim 20 jaar helpen wij technische talenten én opdrachtgevers vooruit. Wat ons uniek maakt? Onze eigen technische bedrijfsschool, waar we jou en andere professionals (verder) opleiden en helpen groeien. Bij ons draait alles om vertrouwen, ontwikkeling en samen ervoor gaan. En doen wat je belooft! Je krijgt alle ruimte om je talenten te ontwikkelen en impact te maken op de energietransitie. Samen maken we Nederland toekomstbestendig.
   

  

 Vragen? Belle staat voor je klaar!
   

  

**Telefoonnummer:** 
 \+31 6 13 96 83 69
   

  

 Trefwoorden
   

  

 Energie', 'Energie Transitie', 'Energieleverancier', 'Energievoorziening', 'Ermelo', 'Infratechniek', 'MBO', 'Recruiter', 'Technical Valley', 'Techniek
   

  

 Solliciteer
   

  

 Contact
   

  

 Recruiter Technical Valley
   

  

 Technical Valley
   

  

 Ermelo
   

  

 Bezoek website Technical ValleyVacatures Technical Valley (211\)
   

  

 Deel
   

  

* E\-mailadres
* SMS
* Kopieer link
* WhatsApp
* LinkedIn
* Facebook
* Twitter


 Schrijf je nu in!
   

  

 Geniet net als 100\.000 kandidaten van de voordelen
   

  

 Inschrijven
   

  

 Ontdek 10 vergelijkbare vacatures
   

  

 Recruiter
   

  

 Technical Valley (211 vacatures)
   

  

 Ermelo
   

  

 Wat ga je doen? Als recruiter bij Technical Valley begeleid je kandidaten van eerste contact tot en met plaatsing. Jij zorgt dat zij zich gezien, gehoord en geholpen voelen. Je gaat onder...
   

  

* MBO
* Onbekend
* Infratechniek, Techniek
* Energieleverancier, Energie, Energievoorziening, Energie Transitie
* Laatste update: 17\-9\-2026


 Senior recruiter
   

  

 Technical Valley (211 vacatures)
   

  

 Ermelo
   

  

 Wat ga je doen? Als senior recruiter begeleid je kandidaten vanaf het eerste contact tot het moment dat ze starten. Je werft zij\-instromers, doorstromers en ervaren technici en laat hen zien welke...
   

  

* HBO
* Senior, Junior
* Elektrotechniek, Energietechniek, Infratechniek, Techniek
* Energieleverancier, Energie, Energievoorziening, Energie Transitie
* Laatste update: 17\-9\-2026


 Junior Recruiter Infra
   

  

 Ballast Nedam (138 vacatures)
   

  

 Utrecht
   

  

 Als Junior Recruiter binnen Ballast Nedam Infra in Utrecht ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van A tot Z en draag je bij aan de groei van onze organisatie.Wat ga je...
   

  

* HBO
* Junior
* Economie, Bedrijfskunde, Infra
* Aannemerij,

Recruiter

Zo werk jij
   

  

 Als woonbegeleider in het maatwerktraject begeleid wonen ben jij er voor één cliënt die vanwege psychiatrische problematiek intensieve, individuele ondersteuning nodig heeft om zo zelfstandig mogelijk te kunnen wonen en leven. Je biedt maatwerk: de begeleiding sluit aan bij wat deze cliënt op dat moment nodig heeft en bij de doelen die samen zijn vastgesteld. Je biedt maatwerk: de begeleiding sluit aan bij wat deze cliënt op dat moment nodig heeft en bij de doelen die samen zijn vastgesteld.
   

  

 Juist Doordat Je Intensief Betrokken Bent Bij Één Cliënt, Krijg Je De Ruimte Om Een Duurzame Relatie Op Te Bouwen. Je Leert Iemand Goed Kennen, Herkent Veranderingen In Gedrag En Welzijn En Weet Wat Helpt Om Spanning Te Voorkomen Of Weer Terug Te Brengen. Daarbij Zoek Je Steeds Naar De Balans Tussen Nabij Zijn Waar Dat Nodig Is En Ruimte Geven Waar Dat Kan. Wat De Functie Bij GGz Centraal Bijzonder Maakt Is
   

  

* Je biedt 1\-op\-1 woonbegeleiding aan één cliënt bij de cliënt thuis in Ermelo.
* Je werkt in vroege en late diensten en bent gedurende jouw dienst aanwezig in de woning van de cliënt.
* Je werkt in een klein, betrokken team dat nauw samenwerkt rond één cliënt.
* Je wordt ondersteund door een coachend team dat beschikbaar is bij complexe zorgvragen.
* Je denkt actief mee over het opbouwen van zelfstandigheid in het leven van de cliënt.
* Je krijgt ruimte om vanuit vertrouwen en nabijheid écht van betekenis te zijn.


**Jouw team**
 Jouw nieuwe collega’s van het maatwerktraject begeleid wonen in Ermelo kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als woonbegeleider bouwen zij aan een stabiele en veilige omgeving voor één cliënt.
   

  

 Je komt terecht in een klein en hecht team dat inmiddels goed op elkaar is ingespeeld. Jullie werken nauw samen, stemmen de begeleiding goed met elkaar af en bieden samen continuïteit en stabiliteit aan de cliënt.
   

  

 Wat ons team kenmerkt? We zijn klein en hecht, en werken nauw samen met een coachend team én behandelaar.
   

  

 Jouw nieuwe werkplek? De woonaccommodatie van de cliënt in een rustige wijk in Ermelo.
   

  

 Wij zorgen voor jou
   

  

 GGz Centraal Is Een Grote Organisatie Met Verschillende Werklocaties En Behandelprogramma's. Dat Betekent Dat Er Ruimte Is Om Mee Te Bewegen Met Jouw Ontwikkelwensen. Als Begeleider Kun Je In Ieder Geval Rekenen Op
   

  

* Een bruto maandsalaris volgens CAO GGZ, FWG 45 ( tussen € 3\.180,\- en € 4\.273,\- o.b.v. 36 uur ). Bereken hier jouw netto salaris.
* Een contract voor 12\-24 uur per week, voor de duur van een jaar. Na dat jaar kijken we graag samen verder naar een vervolgplek.
* Een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
* 166 verlofuren en 35 levensfase\-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk\-privébalans.
* Een jaarlijks balansbudget van €1\.000,\- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.
* De mogelijkheid om via de WKR fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
* Een lease fiets via Lease a Bike. Hiermee stimuleren we duurzaam en gezond woon\-werkverkeer.


 Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ . Heb je vragen? Laat het ons weten.
   

  

 ,
   

  

 Dit breng je mee
   

  

 Je vindt het prettig om intensief en langdurig met één cliënt te werken. Je bent zelfstandig tijdens jouw dienst, maar begrijpt tegelijkertijd hoe belangrijk een goede overdracht en samenwerking met jouw collega\-woonbegeleiders zijn.
   

  

* Minimaal een afgeronde mbo\-opleiding niveau 4 MMZ, SAW of SPW óf Verpleegkunde.
* Ruime ervaring met psychiatrische en/of psychosociale problematiek.
* Het vermogen om zelfstandig te werken én goed samen te werken met collega’s en professionals.
* Een flexibele en betrokken werkhouding, afgestemd op wisselende zorgvragen.
* Beschikbaarheid voor zowel vroege als late diensten tussen 7\.30 en 22\.30 uur.


 Wie zijn wij?
   

  

 Elk jaar rekenen zo’n 25\.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven. Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.
   

  

 Solliciteren
   

  

 Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Gerrit Huisman (teammanager) via 06 185 249 72\. Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.
   

  

 Kom je graag eerst sfeer proeven? Een dagdeel meelopen is mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure.
   

  

*Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.*

Woonbegeleider GGZ – 1-op-1 begeleiding

Key Performance Areas Assists in efficient clinic preparation and closure to achieve blood collection targets. Ensures that donor registration is undertaken professionally, accurately, promptly and in a friendly manner. Undertakes Basic Physical Check/ Assessment to correctly assess donor suitability for Donations. Ensure that Phlebotomy procedures are undertaken professionally according to Standard Operating Procedures and in a friendly manner. General Administrative Duties. Ensures that Clini…

Enrolled Nurse

**Mitarbeiter Kassa (m/w/d), Geringfügig**
**Allgemeines**
**Ausmaß:** 
 Geringfügig
   

  

 INTERSPAR – das größte Tochterunternehmen von SPAR, bietet auf bis zu 5\.000 m2 für jeden den richtigen Job. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
   

  

**Ihre Aufgaben**
* Service leicht gemacht: An der Kassa läuft alles glatt – schnell, zuverlässig und mit einem Lächeln für unsere Kundschaft
* Standards? Klar doch! Gewissenhaftes Arbeiten unter Einhaltung interner Richtlinien – sorgfältig, freundlich und verantwortungsbewusst
* Mit Ordnung zum Erfolg: Ein sauberer und einladender Kassenbereich sorgt für einen positiven Eindruck
* Gemeinsam geht's besser: Aktive Unterstützung und konstruktives Miteinander im Team


**Ihr Profil**
* Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel von Vorteil \- aber auch Quereinsteiger sind willkommen
* Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
* Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen,...)
* Deutschkenntnisse, die eine einwandfreie Kundenkommunikation gewährleisten
* Gültige Arbeitserlaubnis


**Unser Angebot an Sie**
* Mehr im Börserl: Kollektivvertrags\-Mindestgehalt ab € 2\.251,\- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
* Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
* Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
* Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR\-Versicherungsdienst
* Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
* Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
* Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge


 Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels\-AG geführten Filialen, Produktions\- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions\- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels\-Gesellschaft m.b.H.
   

  

 Jetzt bewerben →

Mitarbeiter Kassa (m/w/d), Geringfügig

Terug naar resultaten
   

  

* Home
* svg]:size\-3\.5" data\-v\-2cc8be7d\=""\>/
* Vacatures
* svg]:size\-3\.5" data\-v\-2cc8be7d\=""\>/
* Technical Valley
* svg]:size\-3\.5" data\-v\-2cc8be7d\=""\>/
* Praktijkopleider Elektrotechniek


 Praktijkopleider Elektrotechniek
   

  

 Technical Valley (Ermelo)
   

  

* Onbekend
* Elektrotechniek, Infratechniek, Infra, Techniek
* Onbekend
* 0 keren bekeken
* Laatste update 14\-9\-2026
* Energieleverancier, Energie, Energievoorziening, Energie Transitie


 Over het bedrijf Technical Valley
   

  

 Wij zijn een bron van energie
   

  

 In Nederland staan we voor een van de grootste uitdagingen: de energietransitie. Dit vraagt om de overstap naar nieuwe energiesystemen die beter passen bij de vraag van onze samenleving en de realiteit van vandaag. Technical Valley versnelt de energietransitie met een team van professionals die bijdragen aan slimme, technische oplossingen. Wij staan in de startblokken bij een tekort aan kennis en capaciteit.
   

  

 Als werkgever helpen we onze collega’s hun ambities waar te maken. Met een eigen opleidingscentrum en ons ontwikkelplatform E\-volve geven wij elke dag energie aan een toekomstbestendig Nederland. Hierbij staat een duurzame ontwikkeling van mensen én systemen voorop. Zo werken we samen aan een betere toekomst, voor de mensen om ons heen, voor onszelf en voor het klimaat.
   

  

 Met deze combinatie van advies, capaciteit en opleiden is Technical Valley een unieke organisatie. Het maakt ons een bron van energie. Met de juiste energie is alles mogelijk.
   

  

* Lees volledige omschrijving


 Vacature
   

  

 Wat ga je doen?
   

  

 Als praktijkopleider BEI ben jij de schakel tussen theorie en praktijk binnen de ondergrondse infratechniek. Je begeleidt verschillende groepen. Denk aan vak volwassen monteurs die een BEI BHS certificering komen behalen. Of een groep zij\-instromers die de opleiding Eerste Monteur Laag\- en Middenspanningsdistributie volgt. Dat doe je vooral op onze eigen praktijklocatie, maar soms ook op klantlocaties. Wij kiezen ervoor de klassen klein te houden, zodat jij aan iedereen veel aandacht en begeleiding kan geven.
   

  

**Jij Zorgt Voor:**
* Praktijkgerichte BEI\-trainingen (zoals Veiligheidsinstructies en Werkinstructies voor VOP, VP en AVP);
* Begeleiding bij het ontwikkelen van vakmanschap in het werken aan kabelnetten en aansluitingen;
* Uitleg over veiligheid, procedures en werken onder spanning (WoS);
* Coaching en toetsing op zowel technische vaardigheden als werkhouding;
* Maatwerktrajecten voor zij\-instromers, leerling\-monteurs en ervaren technici die willen doorgroeien.


 Jij kent de wereld van de infra en weet hoe je die ervaring vertaalt naar heldere uitleg, praktische oefeningen en waardevolle feedback. Zo leid je technici op die veilig, deskundig én met zelfvertrouwen aan het energienet werken.
   

  

 Waar sta je over twee jaar?
   

  

 Over twee jaar sta je nog steeds met plezier in de praktijkruimte. Je geniet ervan om cursisten en studenten verder te helpen. Je ziet hoe ze groeien en steeds meer leren. Maar ook jij hebt veel geleerd. Want iets goed kunnen is anders dan het ook goed kunnen uitleggen. Dit vak past je inmiddels helemaal!
   

  

 Wat bieden wij jou?
   

  

* Een mooi salaris tussen € 3\.600 en € 4\.600 op basis van 40 uur;
* Direct een vast contract bij Quercus Energy Technicians;
* 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een pensioenregeling, laptop en telefoonregeling;
* Leuke activiteiten, we vinden gezelligheid heel belangrijk! Denk aan borrels, teamuitjes, een zomerbarbecue en een kerstdiner.


 Wat neem je mee?
   

  

 Vooral Een Heleboel Ambitie Om Jouw Kennis Te Gaan Delen Met Onze Studenten. Om Hierin Succesvol Te Kunnen Zijn Vragen We:
   

  

* Ruime ervaring in het werken in de ondergrondse infratechniek;
* Elektrotechnische kennis die je leuk vindt om over te dragen;
* Betrokkenheid bij de ontwikkeling van onze groeiende organisatie.


 Jouw team
   

  

 Jouw team bestaat uit acht docenten, een operationeel manager, een coördinator opleidingen, een coördinator certificeringen en een medewerker opleidingen. Samen verzorgen jullie het aanbod van opleidingen en certificeringen. Het is een gedreven, gezellig team dat veel energie haalt uit samenwerken en nieuwe mijlpalen!
   

  

 Over Technical Valley
   

  

 Bij Technical Valley werk je samen met meer dan 300 energieke collega’s aan duurzame oplossingen in de railtechniek, infratechniek, industrie en utiliteit en woningbouw. We zijn doeners en denkers: we bedenken slimme oplossingen én maken ze waar. Altijd samen, want wij geloven dat je samen verder komt dan alleen. Al ruim 20 jaar helpen wij technische talenten én opdrachtgevers vooruit. Wat ons uniek maakt? Onze eigen technische bedrijfsschool, waar we jou en andere professionals (verder) opleiden en helpen groeien. Bij ons draait alles om vertrouwen, ontwikkeling en samen ervoor gaan. En doen wat je belooft! Je krijgt alle ruimte om je talenten te ontwikkelen en impact te maken op de energietransitie. Samen maken we Nederland toekomstbestendig.
   

  

 Vragen? Aurelio staat voor je klaar!
   

  

**Telefoonnummer:** 
 \+31 6 53 61 96 39
   

  

 Trefwoorden
   

  

 Elektrotechniek', 'Energie', 'Energie Transitie', 'Energieleverancier', 'Energievoorziening', 'Ermelo', 'Infra', 'Infratechniek', 'Technical Valley', 'Techniek
   

  

 Solliciteer
   

  

 Contact
   

  

 Recruiter Technical Valley
   

  

 Technical Valley
   

  

 Ermelo
   

  

 Bezoek website Technical ValleyVacatures Technical Valley (216\)
   

  

 Deel
   

  

* E\-mailadres
* SMS
* Kopieer link
* WhatsApp
* LinkedIn
* Facebook
* Twitter


 Schrijf je nu in!
   

  

 Geniet net als 100\.000 kandidaten van de voordelen
   

  

 Inschrijven
   

  

 Ontdek 3 vergelijkbare vacatures
   

  

 Praktijkopleider Elektrotechniek
   

  

 Technical Valley (216 vacatures)
   

  

 Ermelo
   

  

 Wat ga je doen? Als praktijkopleider BEI ben jij de schakel tussen theorie en praktijk binnen de ondergrondse infratechniek. Je begeleidt verschillende groepen. Denk aan vak volwassen monteurs die...
   

  

* Onbekend
* Onbekend
* Elektrotechniek, Infratechniek, Infra, Techniek
* Energieleverancier, Energie, Energievoorziening, Energie Transitie
* Laatste update: 14\-9\-2026


 Praktijk Coördinator BBL
   

  

 Alfen (31 vacatures)
   

  

 Almere
   

  

 Coördinator Praktijkleren (BBL) Binnen het Learning \& Development\-team is er ruimte voor een coordinator praktijkleren / praktijkbegeleider die onze BBL\- en BOL\-leerlingen ondersteunt en zorgt...
   

  

* HBO, MBO
* Onbekend
* Onbekend
* Elektronicabedrijven, Installatiebedrijven, Automotive, Energie, Energievoorziening, Zonne\-energie, Duurzame energie, Energie Transitie
* Laatste update: 14\-9\-2026


 Leerling Metaalbewerker
   

  

 Technicum (1 vacature)
   

  

 Zwolle
   

  

 Dit ga jij doen Als leerling constructiebankwerker krijg je de unieke kans om je te ontwikkelen in de metaaltechniek. Je combineert werken en leren in een moderne werkplaats waar vakmanschap en...
   

  

* Onbekend
* Onbekend
* Metaalbewerking, Metaal, Techniek
* Onbekend
* Laatste update: 14\-9\-2026


 Vacature
   

  

 Wat ga je doen?
   

  

 Als praktijkopleider BEI ben jij de schakel tussen theorie en praktijk binnen de ondergrondse infratechniek. Je begeleidt verschillende groepen. Denk aan vak volwassen monteurs die een BEI BHS certificering komen behalen. Of een groep zij\-instromers die de opleiding Eerste Monteur Laag\- en Middenspanningsdistributie volgt. Dat doe je vooral op onze eigen praktijklocatie, maar soms ook op klantlocaties. Wij kiezen ervoor de klassen klein te houden, zodat jij aan iedereen veel aandacht en begeleiding kan geven.
   

  

**Jij Zorgt Voor:**
* Praktijkgerichte BEI\-trainingen (zoals Veiligheidsinstructies en Werkinstructies voor VOP, VP en AVP);
* Begeleiding bij het ontwikkelen van vakmanschap in h

Praktijkopleider Elektrotechniek

My Client seeks a dynamic forward\-thinking leader with experience in the retail fuel sector. The successful candidate will oversee 3 sites in this area.

**Position Overview**

The Area Manager is responsible for overseeing the management, operations, performance and profitability of multiple fuel sites, along with development and execution of marketing strategies and campaigns. This role will also ensure consistent standards across all locations, drive sales growth, manage site managers and maintain compliance with company policies and regulatory requirements.

**The successful candidate must be**

* Forward\-thinking and proactive with operations functions
* Energetic, entrepreneurial and eager to shape marketing from the ground up
* Comfortable wearing many hats
* Results\-focused and willing to experiment with creative approaches
* Confident presenting ideas and updates to the CEO and senior stakeholders
* Passionate about creating memorable customer experiences and growing brand loyalty

**Key Responsibilities**

Operational Leadership

* Oversee day\-to\-day operations across multiple fuel sites.
* Ensure sites meet company and brand standards for cleanliness, safety and customer service.
* Implement and monitor operational policies and procedures.

Financial Management

* Develop and manage budgets for each site.
* Monitor sales, margins and expenses to achieve profitability targets.
* Analyse financial reports and implement corrective actions when needed.

Team Management

* Recruit, train and mentor site managers and staff.
* Conduct performance reviews and create development plans.
* Foster a positive, customer\-focused culture across all stores.

Customer Experience

* Ensure consistent delivery of excellent customer service.
* Handle escalated customer issues and complaints.
* Implement initiatives to improve customer satisfaction and loyalty.

Inventory \& Supply Chain

* Ensure stock levels, ordering and vendor relationships are maintained across sites.
* Ensure accurate inventory management and minimise shrinkage.
* Coordinate promotions and merchandising across stores.

Compliance \& Safety

* Ensure adherence to health, safety and food handling regulations.
* Maintain compliance with labour laws and company policies.
* Conduct regular audits and inspections.

Strategic Growth

* Identify opportunities for expansion, new product offerings and local marketing.
* Monitor competitor activity and market trends.
* Drive initiatives to increase foot traffic and sales.

**Minimum Requirements**

* Qualification in Business Administration, Retail Management, or related field (advantageous).
* Minimum 5 years of fuel retail management experience, with at least 2 years in multi\-site management.
* Proven track record of achieving sales and operational targets.
* Proven track record of successful implementation of new or improved processes.
* Knowledge of fuel retail operations, food service and merchandising.
* Proven success of marketing and brand management principles and implementation.

**Skills \& Competencies**

* Strong leadership and people management skills.
* Excellent communication and interpersonal abilities.
* Analytical mindset with financial acumen.
* Ability to manage multiple priorities and locations simultaneously.
* Customer\-focused with a passion for retail excellence.
* Problem\-solving and decision\-making skills.
* Proficiency in fuel retail management systems and Microsoft Office Suite.

**Performance Indicators**

* Achievement of sales and profitability targets across all sites.
* Employee retention and engagement levels.
* Customer satisfaction scores.
* Compliance audit results.
* Operational efficiency and reduced shrinkage.

Please note: We sincerely appreciate your interest in this opportunity. While we are grateful for every application, only shortlisted candidates will be contacted. If you do not hear from us within 5 working days, please consider your application unsuccessful.

Pay: R30 000,00 \- R33 000,00 per month

Application Question(s):

* With which fuel brands have you gained management experience?
* How many sites do you have experience managing?
* Which fuel retail software applications are you proficient with?

Work Location: In person

Area Manager, Downstream Fuel Retail

Introduction To ensure the efficient operation of the dispensary and the clinic and to ensure service excellence by leading and directing the pharmacy team to deliver high standards of Pharmaceutical care in order to meet sales and compliance targets, leading to a competitive advantage for the brand. Duties & Responsibilities Job Objectives: To ensure and to provide high standards of pharmaceutical care, accurate and safe dispensing, including generic substitution, and the provision of advice i…

Pharmacy Manager - Clicks Ermelo

### **About Us**


We are in search of an Assistant Catering Manager to join our Healthcare space. In this role you would be required to assist the manager in the day\-to\-day management tasks of providing a catering service to the required standards.



As a leading African Integrated Workplace Management Solutions Provider, Tsebo Solutions Group offers clients **reduced costs, risk and complexities** together with **increased quality, efficiency and productivity**. We specialise in **Catering**, **Facilities Management**, **Cleaning and Hygiene**, **Pest Control**, **Protection**, **Energy**, **Procurement**, **Workspace Design**, **Engineering, Remote Camps**, and more. **Developing our people** – the heart of Tsebo – is the foundation of our purpose. The result is a knowledgeable workforce that is in touch with every nuance of our clients’ needs. **DOWNLOAD OUR ONE\-PAGER** to find out more about who we are in a nutshell.

### **Duties \& Responsibilities**


Assist with the planning, preparation, and delivery of high\-quality meals, refreshments, and catering functions. Support the daily operation of the catering unit, ensuring efficient and effective service delivery. Oversee meal service periods and promptly resolve operational issues. Assist with menu planning, development, and costing in line with client requirements and budget targets. Manage supplier orders and coordinate the timely procurement of products and services. Complete administrative duties, including stock reports, payroll inputs, and operational documentation. Receive, inspect, issue, and control stock while maintaining accurate records and stock rotation practices. Conduct regular inspections to ensure compliance with company policies, food safety regulations, and hygiene standards. Provide coaching, mentoring, and on\-the\-job training to staff, supporting employee development and succession planning. Ensure compliance with HACCP, NOSA, and all relevant food safety and health regulations. Support employee wellbeing, address staff concerns, and assist with disciplinary processes when required. Safeguard company assets, stock, storerooms, cash handling areas, and other controlled spaces. Coordinate and participate in stocktakes, investigate variances, and implement corrective actions. Attend and contribute to meetings, training sessions, and professional development initiatives. Assume responsibility for the catering operation in the absence of the Catering Manager. Participate in industry events, exhibitions, and training opportunities to stay informed of hospitality trends and best practices. Promote a culture of customer service excellence, quality, safety, and continuous improvement.### **Skills and Competencies**


Strong interpersonal skills with the ability to build and maintain positive working relationships at all levels. Excellent organisational and time management skills with the ability to prioritise effectively in a fast\-paced environment. High attention to detail and commitment to quality standards. Strong leadership and supervisory skills with the ability to motivate, mentor, and develop team members. Flexible and willing to work shifts, weekends, public holidays, and irregular hours as required. Excellent verbal and written communication skills. Professional appearance and customer\-focused approach. Proficient in Microsoft Office and other relevant computer systems. Strong planning, coordination, delegation, and problem\-solving abilities. Effective negotiation skills when dealing with suppliers and stakeholders. Ability to perform under pressure while maintaining high standards of service delivery. Sound financial and commercial acumen, including stock control, cost management, and budget management. Strong knowledge of food safety, hygiene, health and safety, and statutory compliance requirements. Customer\-focused mindset with the ability to anticipate and respond to client needs. Ability to take initiative, make informed decisions, and assume responsibility in the absence of the Catering Manager.### **Qualifications**


Qualifications:


* \+2 years’ experience in the catering and / or restaurant industry on a supervisory level.
* Must have completed at least a Matric
* Previous experience in an Healthcare environment would be highly advantageous.

Assistant Catering Manager - Ermelo (HC) - Talentpool

**When it comes to putting people first, we're number 1\.**


The number 1 Top Employer in South Africa.  

Certified by the Top Employer Institute 2026\.

**Role Purpose/Business Unit:**
-------------------------------

  




Drive revenue and customer growth through the usage of Vodacom’s Products and Services across the unbranded channels within a geographical area. Manage and maintain the relationship with respective trade and channel partners, the internal organisation, and suppliers.

**Your responsibilities will include:**
---------------------------------------

  

* Manage the unbranded channel stores (NC/WH/AD’s/Informal stores) within a geographical location.
* First line escalation from trade partners (customer queries) – ECLO.
* Manage field marketing agency by ensuring operational compliance and excellence – retail pricing compliance, comparative pricing reporting, availability of stock, updated deals, campaigns \& branding.
* Achieving specific sales and customer service targets and objectives aligned to the unbranded regional strategy.
* Stakeholder relationships across national chains, wholesalers, alternative distributors and informal trade partners.
* Identify partnerships and collaborations to drive sales through brand and product awareness.
* Implement the distribution strategy within the Unbranded Channels space.
* To implement the Unbranded Channel strategy and roadmap, to ensure maximum sales return and exposure.
* Attention and focus to be given to unbranded channels including National Chains, Wholesalers, Alternative distributors, spazas, traders, street hawkers, etc., mainly within the informal market.
* Establish and maintain relationships with informal traders and spaza operators on behalf of Vodacom to enable improved understanding and establish greater understanding of evolving consumer trends and behaviours.
* Ensure implementation and success of new products and services and identify opportunities to drive product awareness.
* Measure, Analyse and Report on a monthly basis on key activities, findings, learnings and areas of improvement and identify opportunities to improve sales and service that will positively impacts revenues, market share and customer experience.

* Create a monthly call cycle that outlines the store visits of both NC and informal stores, including partnership meetings on a monthly basis.
* Accountable for Vodacom’s KPI’s (revenue, base, market share, usage) in the designated locations and geographies.
* Manage \& maintain relationship with trade partners end to end as first point of call/escalation, hence driving the acquisition, retention, and customer experience targets.
* Identify strategic opportunities to maximize profitability for area of responsibility. Liaise with the regional marketing team to facilitate promotions, presence branding and recommend ATL marketing opportunities within the area under care.
* To drive gross adds and VABS efficiencies in the Unbranded channel.
* To identify and recruit new business partners as per channel strategy, in order to increase distribution coverage.
* Implement and manage recovery plans for underperforming towns and stores.
* Manage third party outsource relationships to deliver on the Vodacom KPIs as per SLAs and proactively manage the development and implementation of the sales strategy, projects and general management, e.g., MSI.
* Monitor competitor activities and ensure gap closure through the development of competitor activity plans.
* Knowledge transfer \- impart Knowledge transfer, P\&P, campaigns, deals, trade bulletins to store staff.
* Provide insights for effective analysing for improvement of TNPS across Retail touchpoints and ENPS for the Region.
* Implement people transformation initiatives in third parties.
* Analyse, resolve and feedback on all regional customer issues.
**The ideal candidate for this role will have:**
------------------------------------------------

  




* Matric / Grade 12, and
* 3 year commercial/marketing/sales diploma or degree (NQF 6 or higher) or SAQA accredited equivalent with,
* 3\-5 years relevant experience (essential).
* Relevant experience in small business development, marketing or sales.
* Experience within Retail or Business environment with exposure to Projects implementation, monitoring, commercial \& performance management, and stakeholder management (advantageous).
* Work experience in the telecommunications industry (advantageous).
* Driver’s License EBO – Essential.
* Own vehicle (Essential).
**Core competencies, knowledge, and experience:**
-------------------------------------------------

  

* Sales Planning \& Execution
* Sales \& Distribution management
* Channel Marketing
* Performance Reporting
* Stakeholder and Business Relationship Management
* Strategic Partnerships management
* Negotiation Skills
**We make an impact by offering:**
----------------------------------

  

* Enticing incentive programs and competitive benefit packages
* Retirement funds, risk benefits, and medical aid benefits
* Cell phone and data benefits, advantages fibre connection discounts, and exclusive staff discounts offered in collaboration with partner companies

  

Closing date for Applications: **11 September 2026\.**

  

The base location for this role is **Ermelo, Mpumalanga.**

  

The company's approved Employment Equity Plan and Targets will be considered as part of the recruitment process. As an Equal Opportunities employer, we actively encourage and welcome people with various disabilities to apply.  

Vodacom is committed to an organisational culture that recognises, appreciates, and values diversity \& inclusion.

Specialist: Unbranded Channel

**Listing reference:** 026369
**Listing status:** Online
**Apply by:** 6 September 2026
##### **Position summary**


**Industry:** Wholesale \& Retail Trade
**Job category:** Pharmaceutic
**Location:** Ermelo
**Contract:** Permanent
**Remuneration:** Market Related
**EE position:** Yes
##### **About our company**


Clicks Group
##### **Introduction**


To ensure the efficient operation of the dispensary and the clinic and to ensure service excellence by leading and directing the pharmacy team to deliver high standards of Pharmaceutical care in order to meet sales and compliance targets, leading to a competitive advantage for the brand.
##### **Job description**


**Job Objectives:**
* To ensure and to provide high standards of pharmaceutical care, accurate and safe dispensing, including generic substitution, and the provision of advice in accordance with Clicks’ way of working, good pharmacy practice and within the legal scope of practice as outlined by the South African Pharmacy Council (SAPC).
* To efficiently manage and control all operational activities of the dispensary, including safe and responsible stock management, shrinkage, general housekeeping and administration in line with merchandising, SAPC regulations and company standards.
* To ensure the operational viability of the dispensary through sound financial management, focus on core dispensary and clinic targets, management of expenses and proactively taking appropriate action as required.
* To ensure competent and motivated employees, including learners and interns, through effective selection, leadership, management and on\-going development in order to build capacity and capability to meet current and future business needs.
* To adequately schedule staff in line with the labour policy and the relevant labour model in order to ensure each department is fully and appropriately staffed, including ensuring weekly time and attendance and employee records are complete and submitted to HR.
* To manage customer service initiatives in the dispensary that results in a great customer experience, drives customer loyalty and achieves club card participation targets.
* To ensure integration and partnership with the clinic and healthcare ailse resulting in a full offering to customers regarding their healthcare needs.
* To support the Group’s vision to be the customer’s first choice health and beauty retailer by living and driving the company values.
* To drive cohesion, consistency and integration between the store operation, pharmacy and clinic teams.
* To drive a high performing business culture that delivers employee affiliation, customer satisfaction and shareholder value.
  

  

**Knowledge:**
* SAPC and relevant legal knowledge
* Ethical working practice and compliance
* Knowledge of stock, cost, risk and compliance management procedures
* Knowledge of patient care, professional counselling
* Knowledge of customer service excellence
* Knowledge of labour legislation and IR practices
* Sound understanding and application of financial management principles
* Knowledge of competency based interviewing
  

  

**Skills:**
* Sound managerial, tutorship and coaching skills
* Results and target driven
* Planning and organizing skills
* Problem\-solving skills
* Strong customer orientation
* Interpersonal skills (Customer service orientation and effective patient care)
* Computer literacy
* Strong financial acumen
  

  

**Competencies:**
Essential:
* Leading and Supervising
* Delivering Results and Meeting Customer Expectations
* Planning and Organizing
  

  

Desirable:
* Relating and networking
* Coping with Pressures and Setbacks
* Entrepreneurial and Commercial Thinking
* Working with people
* Adhering to Principles and Values
  
  

##### **Minimum requirements**


**Experience:**


Essential: Minimum 2 years’ experience post community service year


Essential: Minimum 1 year People Management experience


Essential: Registration as Responsible Pharmacist with SAPC


Desirable: Retail Pharmacy experience


Desirable: Unisolve experience

  

  

  

**Education:**


* Essential: Registered Pharmacist with SAPC

Pharmacy Manager

Omschrijving organisatie
   

  

 Groevenbeek is een brede school met alle leerroutes van vmbo basis met leerwegondersteuning tot en met tweetalig vwo. We dagen alle leerlingen uit om goed te presteren en om hun talenten te ontwikkelen. We gebruiken moderne leermiddelen en zijn gericht op de praktijk. Alle leerlingen krijgen persoonlijke aandacht. Wie extra ondersteuning nodig heeft krijgt die ook. Groevenbeek is een open christelijke school. De bijbel is inspiratiebron voor ons werk en voor de manier waarop we met elkaar omgaan. We vinden het belangrijk dat medewerkers en leerlingen zich respectvol, rechtvaardig en verantwoordelijk gedragen. Onze slogan is: Leren doen we samen. Dat wil zeggen, dat leerlingen, ouders en medewerkers samen verantwoordelijk zijn voor een veilige leefomgeving, een stimulerend werkklimaat, goede leerresultaten en een brede algemene vorming. We werken vanuit drie kernpunten: veelzijdig, vriendelijk en vertrouwen.
   

  

 Functieomschrijving
   

  

 Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.
   

  

 Engels is voor jouw leerlingen zoveel meer dan een schoolvak. Het is de taal waarmee ze de wereld ontdekken, contact leggen en kennismaken met de Britse cultuur. Jij weet als geen ander hoe je die wereld voor hen opent. Of je nu samen een goed boek leest, een scène uit een serie bespreekt of leerlingen op een andere manier enthousiast maakt: jij brengt de Engelse taal en cultuur tot leven en zorgt ervoor dat leerlingen met vertrouwen en plezier Engels leren.
   

  

 Vanaf november zijn wij voor onze vmbo\-afdeling in Ermelo op zoek naar een enthousiaste docent Engels voor 23 lesuren. Je geeft les aan leerlingen in zowel de onder\- als bovenbouw van het vmbo. Het gaat om een tijdelijke vacature in verband met zwangerschapsvervanging. Het is ook mogelijk om op een deel van de vacature te solliciteren.
   

  

 Wat wij vragen
   

  

* Je bent (bijna) in het bezit van een tweedegraads bevoegdheid Engels;
* Je hebt affiniteit met vmbo leerlingen en je kunt je inleven in hun drijfveren;
* Je staat achter de christelijke identiteit van de school en kan deze in woord en daad uitdragen.


 Wat wij bieden
   

  

 Bij Christelijk College Groevenbeek kom je terecht in een betrokken en inspirerende werkomgeving. We zorgen ervoor dat je goed wordt begeleid: een collega helpt je inhoudelijk, een ervaren coach ondersteunt je persoonlijk en ons programma voor nieuwbenoemden biedt extra begeleiding via de schoolopleider. Zo kun jij met vertrouwen en plezier aan de slag!
   

  

**Hiernaast Krijg Jij**
* Een benoeming in functieschaal LB, voor ervaren docenten is een indiensttreding in een hogere schaal bespreekbaar;
* De beschikking over alle middelen om jouw werk goed uit te voeren, waaronder een laptop;
* We vinden het belangrijk dat je blijft groeien. Binnen en buiten de school krijg je daarvoor volop ruimte. De Groevenbeek Academie biedt inspirerende cursussen die passen bij jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
* Je kan rekenen op en deelnemen aan verschillende aantrekkelijke regelingen, zoals het fietsplan, deels betaald ouderschapsverlof (75%) en een presentje voor je verjaardag;
* Meerdere uitjes en/of borrels per jaar samen met jouw collega’s!

Docent Engels (vervanging, vmbo Ermelo)

Here at BKB, we want to do things differently. We have to, because the world is changing, and we want to keep up. Our people, no matter their position, are the ones to do this, We are looking for forward thinkers who want to make a difference.


Yes, we do run retail shops and service stations. And we have them all over the country. We need Cashiers who like to smile and be nice to others to run our tills and make our customers feel special.  

  

The forecourt cashier is responsible to process all cash/card transactions accurately and efficiently in accordance with established policies and procedures. The jobholder will play a fundamental role in achieving customer satisfaction and revenue growth objectives. Duties and responsibilities of the cashier will include greeting customers when entering or leaving the store, maintaining a clean and tidy checkout area and keeping reports of cash and card transactions.

 **Job Requirements:**

* Matric
* 2\-3 years working experience in retail cashier or sales environment
* Basic PC knowledge and familiarity with electronic equipment (e.g. cash register, scanners, money counters etc.)
* Strong communication and time management skills
* Customer satisfaction\-oriented
* Attention to detail and mathematical skills
* Ability to stand, walk, lift items, and work with other team members in a fast\-paced environment to provide excellent service.
* Sales skills

**Responsibilities:**

* Accepting payments, ensuring all prices and quantities are accurate and providing a receipt to every customer.
* Operating scanners, scales, cash registers, and any other electronics.
* Keep reports of transactions
* Welcoming customers, answering their questions, helping them locate items, and providing advice or recommendations
* Resolve all customer complaints efficiently and effectively.
* Greet customers when entering or leaving establishments
* Maintain clean and tidy workspace
* Pleasantly deal with customers to ensure customer satisfaction

Cashier- Forecourt

Zo werk jij
   

  

 Als Regieverpleegkundige Binnen Hofstede In Ermelo Ben Jij Er Voor Klinisch Opgenomen Volwassenen Met Vaak Meervoudige Psychiatrische Diagnoses, Waarbij Dubbeldiagnose Ook Voorkomt. De Achtergronden En Ziektebeelden Van De Doelgroep Zijn Zeer Divers, Wat Het Uitdagend Maakt Om ‘op Maat’ Herstel\-ondersteunende Behandeling Te Bieden. Je Stimuleert Een Gezonde Leefstijl En Werkt Met Cliënten Aan Hun Herstel Vanuit De ART\-methodiek. Binnen Het Team Vervul Je Een Voorbeeldfunctie En Werk Je Actief Aan Het Bevorderen Van Kwaliteit En Samenwerking. Wat De Functie Van Regieverpleegkundige Bij GGz Centraal Bijzonder Maakt Is
   

  

* Het coachen van cliënten in hun herstel. Vanuit het behandelplan begeleid je cliënten bij het nemen van eigen regie en het vinden van zingeving in hun leven.
* Methodisch werken. Zowel richting cliënten als binnen het team ga je systematisch en planmatig te werk, met oog voor kwaliteit en continuïteit.


 Op het gebied van coördinatie, kwaliteit en zorgvernieuwing neem je het voortouw in:
   

  

* Verpleegkundig leiderschap. Je bent de regisseur van het verpleegkundige zorgproces. Je coacht collega’s en zorgt voor doorontwikkeling van het team. Je weet het reflectief en lerend vermogen binnen jouw team te bevorderen en pakt actief een voorbeeldrol.
* Innoveren en verbeteren. Je houdt je actief bezig met innovatie, digitalisering en kwaliteitsbevordering. Je initieert, implementeert en borgt verandertrajecten. Ook denk je mee over beleid en processen, signaleer je knelpunten en neem je deel aan projecten.
* Klinisch redeneren en Evidence Based Practice (EBP). Onderbouwd verleen je zorg en je kunt inzichten vanuit de theorie vertalen naar de praktijk. Daarbij heb je een aandeel in het opzetten van of bijdragen aan onderzoek binnen het verpleegkundig domein i.s.m. andere zorgprofessionals.


**Jouw team**
 Jouw nieuwe collega’s van Hofstede kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als regieverpleegkundige bieden we herstelgerichte zorg aan cliënten met complexe zorgvragen. Hofstede is een afdeling binnen de langdurige psychiatrie, waar gewerkt wordt aan een gezonde leefstijl en betekenisvolle begeleiding. De locatie bestaat uit zes geschakelde bungalows voor in totaal 36 cliënten.
   

  

 Wat ons team kenmerkt? We zijn divers, open en betrokken, en hebben een gezonde dosis eigenwijsheid.
   

  

 Jouw nieuwe werkplek? Afdeling Hofstede op het Veldwijk terrein in Ermelo. Met de A28 op steenworp afstand en het treinstation op het terrein zelf is deze locatie goed bereikbaar.
   

  

 Wij zorgen voor jou
   

  

 Werk Dat Er Toe Doet En Waar Je Van Betekenis Bent, Dat Is Alvast Onze Eerste Belofte. Omdat We Een Grote Organisatie Zijn Met Verschillende Werklocaties Kunnen We Inspelen Op Ontwikkelwensen En Voorkeuren Qua Functie\-inhoud, Type Behandelprogramma En Woon\-werkafstand. We Zien Wie Je Bent En Wat Je Kan. Als Regieverpleegkundige Bij GGz Centraal Kun Je In Ieder Geval Rekenen Op
   

  

* Een bruto maandsalaris volgens CAO GGZ, FWG 50 (tussen € 3\.560,\- en € 4\.716,\- o.b.v. 36 uur). Bereken hier jouw netto salaris.
* Een contract voor 24\-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt meteen een vast contract.
* Een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
* 166 verlofuren en 35 levensfase\-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk\-privébalans.
* Een jaarlijks balansbudget van €1\.000,\- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.
* De mogelijkheid om via de WKR fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
* Een lease fiets via Lease a Bike. Hiermee stimuleren we duurzaam en gezond woon\-werkverkeer.


 Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.
   

  

 Onze
 **arbeidsvoorwaarden** 
 zijn conform de
 **CAO GGZ** 
 . Heb je vragen? Laat het ons weten.
   

  

 ,
   

  

 Dit breng je mee
   

  

 Je Bent Transparant, Betrouwbaar En Staat Stevig In Je Schoenen. Daarnaast Weet Je Rust En Geduld Te Bewaren, Zelfs Tijdens Stressvolle Momenten. Ook Heb Je Voor Deze Baan
   

  

* Een afgeronde hbo\-opleiding tot verpleegkundige.
* Een bijbehorende BIG\-registratie.
* Relevante kennis en ervaring in de ggz.


 Wie zijn wij?
   

  

 Elk jaar rekenen zo’n 25\.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven. Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.
   

  

 Solliciteren
   

  

 Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met Gerwin Offermans (teammanager) via 06 576 238 60\. Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.
   

  

 Kom je graag eerst sfeer proeven? Een dagdeel meelopen is mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure.
   

  

*Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.*

Regieverpleegkundige GGZ - EPA

Zo werk jij
   

  

 Als Verpleegkundige Op De Hofstede In Ermelo Ben Jij Er Voor Klinisch Opgenomen Volwassenen Met Vaak Meervoudige Psychiatrische Diagnoses, Waarbij Dubbeldiagnose Ook Voorkomt. De Achtergronden En Ziektebeelden Van De Doelgroep Zijn Zeer Divers, Wat Het Uitdagend Maakt Om ‘op Maat’ Herstel\-ondersteunende Behandeling Te Bieden. Je Stimuleert Een Gezonde Leefstijl En Werkt Met Cliënten Aan Hun Herstel Vanuit De ART\-methodiek. Vanuit Jouw Expertise En Persoonlijke Talenten Geef Jij Vorm Aan De Functie Van Verpleegkundige. Je Draagt De Verantwoordelijkheid Voor 12 Cliënten Per Dienst, Waarbij Je Altijd Kunt Rekenen Op De Samenwerking Binnen Een Betrokken Team. Wat De Functie Van Verpleegkundige Bij GGz Centraal Bijzonder Maakt Is
   

  

* Het bieden van op maat gemaakte herstelgerichte zorg en begeleiding aan een complexe doelgroep.
* Het stimuleren van een gezonde leefstijl bij cliënten vanuit de ART\-methodiek.
* Het coördineren van de zorg en het meedenken over behandelplannen.
* Het werken in een team waar deskundigheidsbevordering en persoonlijke groei centraal staan.
* De mogelijkheid om mee te denken over innovatieve oplossingen binnen de langdurige zorg.


 Daarnaast bieden we ruimte en vrijheid in je werk. Of het nu gaat om een rustig moment met een cliënt of het begeleiden naar een doktersafspraak, jij hebt de autonomie om maatwerk te leveren. We ondernemen samen met cliënten activiteiten zoals wandelen op de hei om het contact te versterken.
   

  

**Jouw team**
 Jouw nieuwe collega’s van de Hofstede kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als verpleegkundige bieden we herstelgerichte zorg aan cliënten met complexe zorgvragen.
   

  

 Wat ons team kenmerkt? We zijn divers, open en betrokken, en hebben een gezonde dosis eigenwijsheid.
   

  

 Jouw nieuwe werkplek? De Hofstede is een afdeling binnen de langdurige psychiatrie. De locatie bestaat uit zes geschakelde bungalows voor in totaal 36 cliënten en ligt op landgoed Veldwijk in Ermelo. Met de A28 op steenworp afstand en het treinstation van Ermelo op het landgoed zelf is deze locatie goed bereikbaar.
   

  

 Wij zorgen voor jou
   

  

 Werk Dat Er Toe Doet En Waar Je Van Betekenis Bent, Dat Is Alvast Onze Eerste Belofte. Omdat We Een Grote Organisatie Zijn Met Verschillende Werklocaties Kunnen We Inspelen Op Ontwikkelwensen En Voorkeuren Qua Functie\-inhoud, Type Behandelprogramma En Woon\-werkafstand. We Zien Wie Je Bent En Wat Je Kan. Als Verpleegkundige Bij GGz Centraal Kun Je In Ieder Geval Rekenen Op
   

  

* Een bruto maandsalaris volgens CAO GGZ, FWG 45 (tussen € 3\.180,\- en € 4\.273,\- o.b.v. 36 uur). Bereken hier jouw netto salaris.
* Een contract voor 24\-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt meteen een vast contract.
* Een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
* 166 verlofuren en 35 levensfase\-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk\-privébalans.
* Een jaarlijks balansbudget van €1\.000,\- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.
* De mogelijkheid om via de WKR fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
* Een lease fiets via Lease a Bike. Hiermee stimuleren we duurzaam en gezond woon\-werkverkeer.


 Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.
   

  

 Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.
   

  

 ,
   

  

 Dit breng je mee
   

  

 Jij Bent Dynamisch Ingesteld En Kan Snel Schakelen Tussen Individuele Benadering En Groepsdynamiek. Daarnaast Ben Je Vaardig In Het Coachen Van Cliënten Op Weg Naar Hun Herstel (vanuit Het Behandelplan Waarin Jij Als Persoonlijk Begeleider Meedenkt). Ook Heb Je Voor Deze Baan
   

  

* Een afgeronde mbo\- of hbo\-opleiding tot verpleegkundige en een bijbehorende BIG\-registratie.
* Je bent bereid om zowel dag\-, avond\-, nacht\- en weekenddiensten te werken.
* Je gaat methodisch te werk, zowel richting cliënten als binnen het team.


 Wie zijn wij?
   

  

 Elk jaar rekenen zo’n 25\.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.
   

  

 Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.
   

  

 Solliciteren
   

  

 Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met Gerwin Offermans (teammanager) via 06 576 238 60\. Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.
   

  

 Kom je graag eerst sfeer proeven? Een dagdeel meelopen is mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure.
   

  

*Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.*

Verpleegkundige GGZ - EPA

Actief werken aan het bevorderen van kwaliteit en samenwerking. Jij zorgt ervoor.
   

  

 Zo werk jij
   

  

 Als senior begeleider binnen Hofstede in Ermelo ben jij er voor klinisch opgenomen volwassenen met vaak meervoudige psychiatrische diagnoses, waarbij dubbeldiagnose ook voorkomt. De achtergronden en ziektebeelden van de doelgroep zijn zeer divers, wat het uitdagend maakt om ‘op maat’ herstel\-ondersteunende behandeling te bieden. Je stimuleert een gezonde leefstijl en werkt met cliënten aan hun herstel vanuit de ART\-methodiek. Binnen het team vervul je een voorbeeldfunctie en werk je actief aan het bevorderen van kwaliteit en samenwerking.
   

  

 Vanuit Jouw Expertise En Persoonlijke Talenten Geef Jij Vorm Aan De Functie Van Ggz\-agoog/ Senior Begeleider. Als Ggz\-agoog/ Senior Begeleider Kun Je De Zorg Nog Beter Afstemmen Op De Patiënten En De Teamsamenwerking Optimaliseren. Wat De Functie Van Ggz\-agoog/ Senior Begeleider Bij GGz Centraal Bijzonder Maakt Is
   

  

* Het coachen van cliënten in hun herstel. Vanuit het behandelplan begeleid je cliënten bij het nemen van eigen regie en het vinden van zingeving in hun leven.
* Methodisch werken. Zowel richting cliënten als binnen het team ga je systematisch en planmatig te werk, met oog voor kwaliteit en continuïteit.


 Op het gebied van coördinatie, kwaliteit en zorgvernieuwing neem je het voortouw in:
   

  

* Je coacht collega’s en zorgt voor doorontwikkeling van het team. Je weet het reflectief en lerend vermogen binnen jouw team te bevorderen en pakt actief een voorbeeldrol.
* Je houdt je actief bezig met innovatie, digitalisering en kwaliteitsbevordering. Je initieert, implementeert en borgt verandertrajecten. Ook denk je mee over beleid en processen, signaleer je knelpunten en neem je deel aan projecten.
* Je hebt meerdere jaren ervaring met patiënten met complexe en/of meervoudige psychiatrische problematiek. Je beschikt over abstract denkvermogen, zodat je de vertaling kan maken van problemen naar gerichte begeleiding, waardoor je actief bijdraagt aan beleidsontwikkeling.


 Ben jij op zoek naar afwisseling? Bij ons kun je ook op andere afdelingen binnen het cluster werken. Wij kijken graag samen met je naar de mogelijkheden.
   

  

**Jouw team**
 Jouw nieuwe collega’s van Hofstede kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als ggz\-agoog/ senior begeleider bieden we herstelgerichte zorg aan cliënten met complexe zorgvragen. Hofstede is een afdeling binnen de langdurige psychiatrie, waar gewerkt wordt aan een gezonde leefstijl en betekenisvolle begeleiding. De locatie bestaat uit zes geschakelde bungalows voor in totaal 36 cliënten.
   

  

 Wat ons team kenmerkt? We zijn divers, open en betrokken, en hebben een gezonde dosis eigenwijsheid.
   

  

 Jouw nieuwe werkplek? Afdeling Hofstede op het Veldwijk terrein in Ermelo. Met de A28 op steenworp afstand en het treinstation op het terrein zelf is deze locatie goed bereikbaar.
   

  

 Wij zorgen voor jou
   

  

 Werk Dat Er Toe Doet En Waar Je Van Betekenis Bent, Dat Is Alvast Onze Eerste Belofte. Omdat We Een Grote Organisatie Zijn Met Verschillende Werklocaties Kunnen We Inspelen Op Ontwikkelwensen En Voorkeuren Qua Functie\-inhoud, Type Behandelprogramma En Woon\-werkafstand. We Zien Wie Je Bent En Wat Je Kan. Als Ggz\-agoog/ Senior Begeleider Bij GGz Centraal Kun Je In Ieder Geval Rekenen Op
   

  

* Een bruto maandsalaris volgens CAO GGZ, FWG 50 (tussen € 3\.560,\- en € 4\.716,\- o.b.v. 36 uur). Bereken hier jouw netto salaris.
* Een contract voor 24\-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt meteen een vast contract.
* Een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
* 166 verlofuren en 35 levensfase\-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk\-privébalans.
* Een jaarlijks balansbudget van €1\.000,\- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.
* De mogelijkheid om via de WKR fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
* Een lease fiets via Lease a Bike. Hiermee stimuleren we duurzaam en gezond woon\-werkverkeer.


 Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.
   

  

 Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.
   

  

 Dit breng je mee
   

  

 Jij Bent Transparant, Betrouwbaar En Staat Stevig In Je Schoenen. Daarnaast Weet Je Rust En Geduld Te Bewaren, Zelfs Tijdens Stressvolle Momenten. Ook Heb Je Voor Deze Baan
   

  

* Een afgeronde hbo\-opleiding SPH, MWD;
* Of een hbo\-diploma Social Work met het met uitstroomprofiel zorg;
* Of een diploma Toegepaste Psychologie die je hebt aangevuld met de specialisatie tot GGZ\-agoog én je ben ingeschreven in het register GGZ Agoog (Registerplein).


 Wie zijn wij?
   

  

 Elk jaar rekenen zo’n 25\.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven. Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie. Samenwerking en vernieuwing staan bij ons voorop.
   

  

 Solliciteren
   

  

 Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met Gerwin Offermans (teamleider) via contactinformatie . Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.
   

  

 Kom je graag eerst sfeer proeven? Een dagdeel meelopen is mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure.
   

  

*Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.*

Senior Begeleider GGZ - EPA

We are looking for 3 Plastic Welders with Plastic Welding qualification which conforms to SANS 10268 Standard. A minimum of 3 years work experience in Fusion Joints, Electrocution Hoint and PVC Solvent Cemented Joint services.

Pay: From R31,14 per hour

Work Location: In person

Plastic Welder

Onze cliënten in Ermelo hebben jou nodig om een fijn thuis te creëren. Als medewerker huishoudelijke hulp bij Docura zorg jij voor een schoon en opgeruimd huis — van stofzuigen en dweilen tot het sanitair en beddengoed verschonen. En net zo belangrijk: jij bent dat vertrouwde gezicht dat iedere week langskomt.
   

  

 Wat ga je doen?
   

  

* Huishoudelijke taken uitvoeren: stofzuigen, dweilen, afstoffen en sanitair schoonmaken
* Beddengoed verschonen en wasgoed verzorgen
* Een luisterend oor zijn en een praatje maken met de cliënt
* Signaleren wanneer er iets niet goed gaat en dit doorgeven aan de zorgcoördinator


 Wie zoeken we?
   

  

 Je hebt geen ervaring nodig — wij leiden je op. Wij zoeken iemand die:
   

  

* Empathisch is en echt wil bijdragen aan het welzijn van anderen
* Betrouwbaar en zelfstandig kan werken
* Goed Nederlands spreekt
* In Ermelo of de directe omgeving woont


 Wat bieden we?
   

  

* Salaris van €14,56 tot €17,65 per uur, conform CAO VVT
* 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
* Reiskostenvergoeding
* Parttime werken, tot 28 uur per week
* Vaste cliënten op fietsafstand van huis
* Pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden
* Persoonlijke begeleiding door een zorgcoördinator


 Solliciteer direct
   

  

 Klinkt dit als iets voor jou? Solliciteren duurt maar een paar minuten.

Medewerker Huishoudelijke Hulp Ermelo

Ampath Laboratories
  

2026/08/31 Ermelo


**Job Reference Number:** B270016
  

**Department:** Ermelo Branch Admin
  

**Business Unit:**
  

**Industry:** Pharmaceutical And Medical/Healthcare
  

**Job Type:** Permanent
  

**Positions Available:** 1
  

**Salary:** Market Related
As a Branch Administrator, you play a vital part in keeping our laboratory and Care Centre running smoothly.
##### **Job Description**


As a Branch Administrator, you play a vital part in keeping our laboratory and Care Centre running smoothly. You ensure that everyday administrative activities are completed accurately, on time, and with care—supporting specimen processing, quality service delivery, and seamless operations. Your work helps create a High Performance Culture by enabling dependable, efficient processes, and it sets the tone for Employee Engagement by ensuring every patient and colleague interaction feels considered, professional, and people‑centred. Through dependable support and clear ownership, you also help empower leaders to focus on clinical excellence, reinforcing Leadership Empowerment and Accountability across the branch.


##### **Job Requirements**


**Role Requirements**


Grade 12 (Matric) is essential. This foundation enables you to handle sensitive information responsibly, follow established procedures confidently, and contribute to a consistently high standard of service. Experience of 0–4 years in administration is suitable for this role. Exposure to a pathology or medical environment would be advantageous, yet what matters most is a strong eye for detail, well‑developed organizational skills, and a calm, professional manner. You are comfortable taking ownership of tasks, asking for support when needed, and working in line with quality standards. You will also need to have a valid South African driver's license, Code B as well as your own reliable transport.


**Skills Requirements**


You bring a thoughtful, thorough approach to routine administrative work and demonstrate care, consistency, and attention to detail in everything you do. You ensure information and documentation are accurate and complete, follow procedures and instructions carefully, and manage your time effectively to meet deadlines in a busy, service‑driven environment. You communicate clearly and professionally, both verbally and in writing, and you build positive working relationships with colleagues, clinicians, patients, and other stakeholders. You are confident using standard office applications and relevant systems, and you handle confidential data discreetly and responsibly.


When a routine issue arises, you recognize it quickly and take appropriate action or seek guidance; when you see a potential delay, you act early to prevent disruption.


**Role Impact**


Your impact is felt every day,by patients, colleagues, and the wider care team. You ensure the backbone of the branch is strong by completing core administrative activities accurately and timeously. This includes capturing information, preparing documents, maintaining orderly records, and handling routine correspondence so that the right information reaches the right people at the right time. You help to shape a welcoming, efficient Care Centre experience by greeting patients, guiding them through requisition forms, logging details in the laboratory information system, conducting benefits checks, answering calls, resolving routine enquiries, and assisting with account and billing questions. You confidently process card or cash payments and generate pro forma invoices where needed, all while maintaining professionalism and empathy.


You also support the smooth flow of laboratory operations. You receive specimens and verify that they match the tests requested, label and batch them according to protocol, and prepare them correctly for onward processing. When required, you help ensure that reports reach doctors or wards promptly and reliably. These actions may feel routine, yet together they are pivotal: they reduce rework, prevent delays, and uphold quality. By taking clear ownership of tasks and collaborating with your team, you enable leadership to focus on decision‑making and service excellence.


**Employment Equity and Diversity**


At Ampath, we are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the communities we serve. In line with our Employment Equity goals, we actively encourage applications from individuals across all backgrounds, especially those from underrepresented groups. We believe that diverse perspectives drive innovation and excellence in healthcare, and we are proud to create a space where everyone can thrive.


**Hours of Work**


45 hours per week


**Work week**


5 days


*You may be requested to work over weekends and Public Holidays*


**Location**


Ermelo


**Closing Date**


5 September 2026 at 21:00

 *now and take the next step in your career with Ampath, where purpose meets possibility.*


**Once you have applied, please keep an eye on your inbox for an email with your next steps in the process.**

Branch Administrator | Ermelo

We are looking for a Quality Controller

**Requirements:** Grade 12, Plastic fusion /welding qualification Conforming to SANS standard, minimum of 3 years Quality Officer experience.

Work Location: In person

Quality controller

We are looking for a Supervisor with Mechanical Engineering Diploma / N6 Qualification, must have at least 3 years work experience in Butt Fusion Joint, Electrfusion Joint and PVC Solvent Cemented Joint services and SANS recognized Plastic welding qualification.

Work Location: In person

Supervisor

Harderwijker Courant.nl is hét lokale weekblad voor Harderwijk, Ermelo’s Weekblad is dat voor Ermelo en De Puttenaer is sterk in Putten. Met een hecht en gedreven team van vaste journalisten/redacteuren, bijgestaan door freelance verslaggevers en fotografen, bereiken we duizenden betrokken lezers. Online en via de kranten. Omschrijving Wat je gaat doen Wat we verwachten Wat we je bieden Navigeer naar: Omschrijving Wat je gaat doen Wat we verwachten Wat we je bieden 16 uur Journalist Direct soll…

Verwerkend redacteur Harderwijk, Ermelo, Putten

CP Minnaar & Seun Transport is located on the beautiful farm Constantia in the Letsitele area in Limpopo. The business has a vacancy for a DIESEL MECHANIC. General maintenance and repair of commercial vehicle fleet; Attending breakdowns after hours on a rotating basis; Fully qualified as diesel mechanic; Minimum 5 years experience with diesel trucks; Computer literate; Supervisory ability; Good human relations; Ability to work irregular hours when required; Experience going out on breakdowns an…

Jobs in Ermelo - Page 2

Vacancies (page 2 of 3)