Browse live petrol attendant jobs in Bloemfontein, Free State. Salaries, top employers and how to apply. Updated regularly.

**Additional Information**
**Job Number** 
 26095099
   

  

**Job Category** 
 Rooms \& Guest Services Operations
   

  

**Location** 
 7 East Pier Road, Cape Town, The Western Cape, South Africa, 8001VIEW ON MAP
   

  

**Schedule** 
 Full Time
   

  

**Located Remotely?** 
 N
   

  

**Position Type** 
 Non\-Management
   

  

**Position Summary**
 Greet and escort guests to rooms. Open doors and assist guests/visitors entering and leaving property. Inform guests of property amenities, services, and hours of operation, and local areas of interest and activities. Identify and explain room features to guests (e.g., use of room key, mini\-bar, ice and vending areas, in\-room safe, valet laundry services). Transport guest luggage to and from guest rooms and/or designated bell area. Assist with luggage storage and retrieval. Assist guests/visitors in and out of vehicles, including assisting guests with loading/unloading luggage. Supply guests with directions. Arrange transportation (e.g., taxi cab, shuttle bus, limousine/sedan service) for guests/visitors, and record advance transportation request as needed. Communicate parking procedures to guests/visitors.
   

  

 Follow all company policies and procedures, and report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain awareness of undesirable persons on property premises. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional and maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.
   

  

 Safety and Security
   

  

* Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor.
* Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment.
* Maintain awareness of suspicious persons on property premises.
* Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters).
* Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel.


 Policies and Procedures
   

  

* Protect the privacy and security of guests and coworkers.
* Maintain confidentiality of proprietary materials and information.
* Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures.
* Follow company and department policies and procedures.
* Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures.
* Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.


 Guest Relations
   

  

* Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner.
* Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible.
* Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically\-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones).
* Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust.
* Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell.
* Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible.
* Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings.
* Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service.


 Communication
   

  

* Speak to guests and co\-workers using clear, appropriate and professional language.
* Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property.
* Talk with and listen to other employees to effectively exchange information.
* Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call.


 Working with Others
   

  

* Support all co\-workers and treat them with dignity and respect.
* Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments.


 Quality Assurance/Quality Improvement
   

  

* Comply with quality assurance expectations and standards.


 Physical Tasks
   

  

* Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print).
* Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog).
* Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift.
* Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance.
* Move over sloping, uneven, or slippery surfaces.
* Move up and down stairs and/or service ramps.
* Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping.


 Greet/Escort Guests
   

  

* Supply guests/residents with directions and information regarding property amenities, services, and hours of operation, and local areas of interest and activities.
* Tag, store, and retrieve luggage from luggage storage, providing guests with proper claim tickets for their luggage.


**CRITICAL COMPETENCIES**
 Interpersonal Skills
   

  

* Customer Service Orientation
* Team Work
* Diversity Relations
* Interpersonal Skills


 Communications
   

  

* Communication
* Listening
* English Language Proficiency


 Personal Attributes
   

  

* Presentation
* Positive Demeanor
* Dependability
* Integrity


 Physical Abilities
   

  

* Proper Lifting Techniques
* Physical Strength


**Education**
 High school diploma/G.E.D. equivalent
   

  

**Related Work Experience**
 No related work experience is required
   

  

**Supervisory Experience**
 No supervisory experience is required
   

  

*At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non\-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.*
 EDITION Hotels com

Guest Arrival Expert (Door Attendant) - The Cape Town EDITION Hotel (Pre-opening)

Polite and energetic fuel attendant skilled in managing forecourt operations. assisting customers. and upselling convenience store products or lubricants.committed to maintaining a clean. hazard\-free environment while ensuring every customer leaves with a smile.

Pay: R1 438,50 \- R1 978,23 per week

Work Location: In person

Petrol attendance

Cashier/Forecourt attendant required for a service station in Westville.email CV and ID copy to actebis@gmail.com

CASHIER/FORECOURT ATTENDANT

Hi my name is Samuel am looking for the following jobs *Driving (C1)*Petrol Attendant *Gardening *Painting *Security job *Carwash Manager

Driving job

Applications are invited for the above\-mentioned position in the Maintenance department, based at the Goudini Distillery. The successful incumbent will report to the Maintenance Team Leader.
   

  

**Key Performance Areas would include, but are not limited to** 
 :
   

  

* Efficient operation and control of coal and Biomass boilers on a shift basis
* Facilitate ash removal when required
* Ensure optimum coal/biomass availability and supply to the boilers
* Perform analyses of boiler processes and reporting as required
* Active participation in departmental TPM activities (Continuous Improvement)
* Responsible for effective housekeeping in work area
* Assist in general maintenance and risk control
* Ensure compliance to SHERQ requirements of the site
* Ad hoc duties as and when required


**The successful candidate must have the following attributes, qualifications, skills and experience:**
* Grade 12 or equivalent
* Boiler Operator Certificate for coal boilers and biomass biolers, preferably from John Thomson
* At least 1 year Boiler operating experience
* A relevant technical qualification will be advantageous
* Ability to work effectively with minimal supervision
* Must be in good health and able to cope with physically demanding activities associated with this position
* Willingness to work long, irregular hours on a rotating shift basis (weekends and public holidays included)
* Computer literacy would be advantageous
* Must have own, or access to, a reliable mode of transport to and from the workplace
* Punctuality and attendance reliability

Utilities Operator

**Responsibilities**
 Being a part of the Hollywoodbets Purple Team is an opportunity to become a part of one of South Africa’s biggest success stories. From humble beginnings in Durban, Hollywoodbets has grown into a powerhouse brand operating across Africa and the United Kingdom. And that’s just the beginning. Our talented Team is on a mission to increase our global footprint, ready to take on any challenge because at Hollywoodbets, not even the sky is the limit. Join our Team and let’s reach for the stars.
   

  

 We have an amazing opportunity for a
 **Promotional Driver** 
 based in
 **Durban,** 
**KwaZulu Natal** 
 . Do you think you have what it takes to be our newest Purple Star?
   

  

 The successful candidate will be responsible for supporting the operations of the Mobile Department, on projects directed at maximizing company profits, and increasing the customer base through on\-the\-ground promotions and campaigns.
   

  

**With Hollywoodbets You Will**
**Innovate and create** 
 as part of a like\-minded, authentic Team eager to achieve goals.
   

  

**Embrace** 
 challenges and the thrill of working in a vibrant and fast\-paced industry.
   

  

**Grow** 
 with our development plans and culture that allows you to further your career.
   

  

**You Bring**
* Matric
* Valid Driver’s License
* Post Matric Qualification
* Proven working experience as a promoter
* Track record of over\-achieving quota
* Ability to understand customer needs and handle different types of personalities


**What You’ll Do For The Brand**
* To drive and coordinate the activities of the Hollywoodbets Promotional bus
* To engage and interact with customers at Hollywoodbets events and facilitate promotional activities
* Work closely with Mobile and Retail Managers to meet promotional needs and targets
* Jointly plan promotional campaigns and road shows with Team Leaders and Area Managers
* Identify interest and understand customer needs and requirements to craft relevant promotional strategies and tactics Daily, Weekly and Monthly reporting
* The incumbent is fully responsible for the vehicle allocated to him, including any other equipment allocated to the incumbent or the vehicle.
* The incumbent is responsible for the safety of the vehicle including additional devices such as screens, PlayStation, sound, branding, etc.
* The incumbent is responsible for ensuring that any problems that do occur are reported immediately and are also reported on the trip sheet.
* The incumbent is responsible for carrying out pre\-on\-route and post\-trip roadworthy inspections using the prescribed forms and for reporting any defects.
* The incumbent is responsible for ensuring that he does not operate a damaged or defective vehicle unless repairs have been carried out on the vehicle.
* The incumbent is responsible for maintaining the cleanliness and neatness of the vehicle at all times.
* The incumbent is expected to travel only on authorized routes in a safe, courteous, and cautious manner.
* Any other related duties that might be required.


**What You’ll Bring To The Team**
* Organizational skills
* Communication skills
* Strong listening skills
* Presentation and social skills


 So, are you ready to level up, learn, and perform at your best? Apply now!
   

  

 Please note that only applicants who meet the stipulated minimum requirements will be considered.
   

  

 Please be advised that should you not be contacted within 30 days, kindly consider your application to be unsuccessful.
   

  

**About Us**
 Hollywoodbets is a sports and entertainment betting operator that was born and bred in Durban, South Africa. Whether you’re in one of our upmarket retail branches or online, our customers can conveniently place bets in style anytime, anywhere.
   

  

 We’re proud to partner with local and international legends, from the Hollywoodbets Sharks and Brentford FC to iconic events like the Hollywoodbets Durban July. Being part of our Purple Team means being part of something bigger.
   

  

 At Hollywoodbets, every day is a chance to learn, grow, and make an impact. We move fast, think big, and work together to turn bold ideas into reality. With passion, creativity, and a shared purpose, we bring our Purple Spirit to everything we do.
   

  

 The opportunities here are endless. If you’re driven, curious, agile and ready to level up, there’s no limit to how far you can go with the Purple Team!

Promotional Driver

Sasol is a global integrated chemicals and energy company with a 75\-year heritage. Through our talented people, we use our expertise and selected technologies to safely and sustainably source, manufacture and market chemical and energy products globally. When you join Team Sasol, you are joining a company that puts people at the center of everything we do.
   

  

 Sasol invests in its employees along every stage of the career path and offers development opportunities to help you cultivate your career in a culture that embraces diversity and inclusion.
   

  

 Job Requisition ID
   

  

 12743
   

  

 Closing Date
   

  

 31 July 2026
   

  

 OME
   

  

 OPP: Secunda Operations
   

  

 Location
   

  

 Secunda, Mpumalanga
   

  

 Purpose of Job
   

  

 To coordinate and direct maintenance and repair services for a specific process within a production line, through control panel management and more complex troubleshooting.
   

  

 Key Accountabilities
   

  

* Provides adequate feedback to supervisor on work progress.
* Participates in risk assessments according to legislation and company requirements to improve safety.
* Maintains good housekeeping and adheres to waste disposal procedures.
* Work Independently.
* Understand and know the business, drives and KPIs.
* Apply and maintain safety in a working environment.
* Participates in shift handover meetings.
* Identifies personal training and development needs, and incorporates into PDP with group leader's approval.
* Conduct on the job coaching of learners SME.
* Presentation on specific plant equipment .
* Conducts IMS inspections to maintain and improve plant sustainability.
* Work effectively in a team.
* Play an appropriate main role during emergency situations to get the plant back on line.
* Give and receive feedback to other disciplines (partners on daily issues).
* Gives input at toolbox talks to improve plant safety.


 Formal Education
   

  

 Grade 12/N3 with Mathematics, Physical Science and English
   

  

 NQF level 4/5
   

  

 Working Experience
   

  

 Experience: 4\+ relevant years
   

  

 Licenses
   

  

 Valid Driver's License
   

  

**Required Personal And Professional Skills**
 BC\_Optimizes Work Processes
   

  

 BC\_Communicates Effectively
   

  

 TC\_Production Resource Management
   

  

 TC\_Production Risk Management
   

  

 TC\_P\_Project Quality Management
   

  

 BC\_Manages Complexity
   

  

 TC\_Equipment Utilisation
   

  

 BC\_Drives Results
   

  

 TC\_Production and Procedure Management
   

  

 BC\_Ensures Accountability
   

  

 Sasol is an equal opportunity and affirmative action employer. Inspired by our Purpose of “Innovating for a better world”, Sasol acknowledges that diversity is intrinsic to the fabric of our organisation and is the key to our growth and success. Sasol is committed to the full inclusion of all suitably qualified individuals. Preference will be given to applicants from designated groups and people with disabilities according to Sasol’s Employment Equity Plan. This includes reasonable accommodation to enable individuals with disabilities to perform essential job functions.
   

  

 Our automated process is designed to efficiently assess a large volume of applications. Should you not hear from us within 60 days of the advert closing then kindly consider your application unsuccessful. Thank you once\-more for your interest in Sasol as your employer of choice, and we wish you all the best with your career aspirations and future applications with us.

Chemical Plant Operator (CPO)

Trong khi các tập đoàn hàng đầu trong ngành khai thác dầu khí cố gắng tìm kiếm sự khác biệt của thị trường và cổ đông để tăng trưởng bền vững và hiệu quả, thì điều này là cực kỳ khó thực hiện. Mức tăng trưởng hiện tại không bằng mức lịch sử. Nhưng ngay cả khi có, tăng trưởng tự nó là không đủ \- nó phải được kết hợp với việc sử dụng tài sản được cải thiện.
   

  

 Chuyển đổi kỹ thuật số là một trong những đổi mới cốt lõi đang được các tập đoàn khai thác dầu khí hàng đầu sử dụng để tăng hiệu suất sử dụng tài sản thông qua việc cải thiện khả năng phục hồi, tăng tốc sản xuất, hiệu quả cao hơn và giảm thời gian ngừng hoạt động, thời gian hoạt động và các sự kiện quy định. Đối với các tập đoàn dầu khí lớn hơn, thách thức chính là tăng giá trị; tìm kiếm và sử dụng các phương pháp để chuyển đổi hoạt động nhanh hơn đối thủ.
   

  

 \>\> Xem thêm:
 **Tăng tốc chuyển đổi số trong công nghiệp phân phối dầu khí**
**Xu hướng chuyển đổi kỹ thuật số**
 Làn sóng kỹ thuật số đang bắt đầu tác động đáng kể đến ngành khai thác dầu khí. Khi đánh giá tác động của chuyển đổi kỹ thuật số trong các hoạt động khai thác, Deloitte nhận thấy rằng mảng thăm dò của ngành thường đi trước kỹ thuật số so với phát triển và sản xuất. Tuy nhiên, các phân đoạn khác nhau và có ít phân đoạn hơn trong quá trình khoan và sản xuất đang chuẩn bị cho hành trình chuyển đổi kỹ thuật số của họ.
   

  

 Chuyển đổi Kỹ thuật số có thể mất nhiều năm nhưng giá trị mang lại là rất lớn.
   

  

**Động lực giá trị cho việc tăng tốc chuyển đổi số**
 Có một số động lực giá trị quan trọng để tăng tốc chuyển đổi kỹ thuật số trong các ngành công nghiệp khai thác dầu khí. Các tập đoàn hàng đầu đang thực hiện chuyển đổi kỹ thuật số nhanh hơn các tập đoàn khác và kết quả là những công ty dẫn đầu này đang phá vỡ các phân khúc thị trường của họ. Thông tin nhanh chóng và chính xác về khai thác dầu và khí \- ở đâu, cách sản xuất, đặc tính của nó \- trở nên có giá trị hơn để giành được và phát triển kinh doanh từ các khách hàng chính của họ.
   

  

 Có Một Số Lợi Ích Kinh Tế Đối Với Một Số Chiến Lược Tăng Tốc Kỹ Thuật Số Nhưng Các Mục Tiêu Chính Vẫn Là
   

  

* Trong quá trình phát triển, giảm thời gian cho mẻ dầu đầu tiên bằng cách thiết kế các hồ chứa và giếng khoan tối ưu.
* Trong sản xuất, kéo dài tuổi thọ thiết bị, giảm chi phí sản xuất, nâng cao hiệu quả.
* Trong trường hợp thay thế, giảm thời gian vận hành thử.


 Chưa đủ dữ liệu về làn sóng kỹ thuật số ngành khai thác dầu khí, nhưng nhiều nhà phân tích tin rằng các bài học kinh nghiệm từ các ngành khác là có liên quan.
   

  

**Hành Trình Tăng Tốc Kỹ thuật Số**
 Chuyển Đổi Kỹ Thuật Số Là Một Sự Chuyển Đổi Công Việc, Được Kích Hoạt Bởi “số Hóa”. Chuyển Đổi Kỹ Thuật Số Giảm Thiểu “công Việc Lãng Phí” Và Các Thay Đổi Hoạt Động Theo Những Cách Sau
   

  

* Lãng phí — giảm thiểu “lãng phí”, chẳng hạn như tính toán thủ công, thời gian để tìm và xác minh thông tin
* Khi nào — sớm hơn, thường là trước khi xuất hiện các tình huống hoặc cơ hội
* Ở đâu — bao gồm điều khiển từ xa và người lao động từ xa
* Cho ai — tối ưu hóa sự tham gia của các chuyên gia (để họ có thể tập trung vào các cải tiến)
* Như thế nào — Lên kế hoạch, chủ động hướng dẫn và theo dõi công việc


**Hơn 23 năm** 
**thực hiện chuyển đổi số**
 AVEVA có hơn 23 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tăng tốc chuyển đổi số.
   

  

 Trong thời gian này, chúng tôi đã rút kinh nghiệm trong việc dự đoán được thành công và thất bại.
   

  

 Lý do chuyển đổi kỹ thuật số thất bại vì:
   

  

* Bắt đầu như những dự án công nghệ khác
* Được thực hiện như một lộ trình công nghệ
* Không có đủ sự thay đổi trong văn hóa quản lý
* Không đủ hoặc quá nhiều sự đổi mới
* Không có đủ sự hòa nhập của mọi người, quy trình làm việc, chiến lược và công nghệ


 Chuyển đổi kỹ thuật số đã thành công vì:
   

  

* Họ bắt đầu như những dự án chuyển đổi công việc
* Chúng được thực hiện như một cách tổng thể sự kết hợp của mọi người, quá trình làm việc, chiến lược và công nghệ
* Quản lý cấp cao tích cực và liên tục tài trợ cho "cách làm việc mới"
* Họ đã áp dụng các phương pháp thực hành tốt nhất cho sự thay đổi văn hóa
* Họ đã phát triển các phương pháp để tối đa hóa sự chấp nhận của người dùng cuối


**Các quy tắc của AVEVA để chuyển đổi kỹ thuật số thành công:**
* Chọn chuyển đổi Kỹ thuật số như một ưu tiên kinh doanh, không phải là một dự án IT.
* Bắt đầu bằng cách tạo ra một chiến lược lộ trình chuyển đổi kỹ thuật số, được lãnh đạo có thẩm quyền phê duyệt và hỗ trợ.
* Nghĩ LỚN nhưng hãy bắt đầu nhỏ \- thiết kế ý tưởng chuyển đổi với các dẫn chứng cho kết quả cao về ROI trong khu vực nhà máy đã chọn


**Thành công của Tăng tốc chuyển đổi số Được hỗ trợ bởi AVEVA**
 AVEVA đóng góp đáng kể vào RONA của khách hàng bằng cách chuyển đổi hiệu suất của thiết kế, xây dựng và vận hành các nhà máy.
   

  

**Kuwait Oil Company**
 Tăng tốc sản xuất
   

  

 Tăng cường tuân thủ HSE
   

  

 Hỗ trợ từ xa được 500K bpd trong cụm 8 khu vực
   

  

**ADNOC**
 Tối ưu hóa chuỗi giá trị \- tăng chuyển đổi nhà máy sang nhà máy, giảm chi phí điện
   

  

 Cải thiện phản ứng khẩn cấp
   

  

 Quản lý trực quan nhanh hơn tới 700 lần
   

  

**LUNDIN**
 Hoạt động không người lái
   

  

 "Bất cứ điều gì có thể được thực hiện ngoài khơi, có thể được thực hiện trên đất liền"
   

  

**KBR**
 Đã số hóa 10\.000 tài liệu và sơ đồ với hàng nghìn tham chiếu tag trong 3 tuần, có video
   

  

 Các nhà điều hành của các tập đoàn dầu khí hàng đầu biết rằng họ phải định hướng các chiến lược để đẩy nhanh quá trình chuyển đổi kỹ thuật số trong các hoạt động lọc dầu của mình để tăng lợi nhuận và duy trì tính cạnh tranh. Có nhiều cách để tăng lợi nhuận: cải thiện và tối ưu hóa hoạt động của quy trình, giảm OPEX bằng cách hợp lý hóa chuỗi cung ứng, giảm chi phí năng lượng, v.v. Giá trị to lớn có thể thu được từ hành trình tăng tốc kỹ thuật số — trong cả Vòng đời Tài sản và Hoạt động.
   

  

**Tại sao hợp tác với AVEVA giúp bạn Tăng tốc chuyển đổi kỹ thuật số?**
 Khi bắt đầu hành trình tăng tốc chuyển đổi kỹ thuật số, bạn sẽ cần hợp tác với một công ty có thể cung cấp cả hai vấn đề: tư vấn kinh doanh và kỹ thuật, đồng thời đảm bảo lộ trình chiến lược của bạn được thực hiện thành công .
   

  

 AVEVA giúp bạn tạo ra lộ trình chuyển đổi số hoàn chỉnh, sau đó trợ giúp thực hiện các quy trình cần thiết để chuyển đổi công việc, hợp lý hóa các quy trình làm việc và giảm thiểu sự lãng phí. Chúng tôi sử dụng phương pháp tiếp cận toàn diện tích hợp cả chiều ngang và chiều dọc trong tổ chức của bạn, đây là sáng kiến giúp chúng tôi là đối tác phù hợp nhất với bạn.
   

  

 AVEVA nhận được sự tin tưởng là công ty dẫn dầu trong việc chuyển đổi kỹ thuật số quy trình sản xuất từ các nhà lãnh trong các tập đoàn công nghiệp toàn cầu. Chúng tôi kết nối mọi người với quy trình và công nghệ, cung cấp Chuỗi giá trị toàn diện giải pháp cho các ngành công nghiệp sản xuất theo Chuỗi. Chúng tôi làm việc với mạng lưới đối tác toàn cầu tập trung vào kỹ thuật số hoàn chỉnh.
   

  

**Sự khác biệt của Chúng tôi**
**1 – Giá trị gia tăng**
 Cạnh tranh hơn: tiết kiệm 100 triệu đô la trên một dự án vốn 1 tỷ đô la, Tiết kiệm từ 90 đến 320 triệu đô la / năm khi triển khai theo hiệu suất tài sản, lập kế hoạch \& lịch trình tối ưu hóa
   

  

 Giá trị kết hợp của vòng đời tài sản và hoạt động được nâng cao
   

  

* Chất lượng xác thực


 Hơn 23 năm trong Chuyển đổi kỹ thuật số
   

  

 Nhiều lĩnh vực lớn nhất thế giới
   

  

 Hầu hết các nền tảng không người lái ở Na Uy
   

  

 Các hoạt động tổng hợp toàn diện nhất ở Trung Đông và Biển Bắc
   

  

* Sự hiểu biết về Thử thách và Mong muốn của khách hàng


 Luôn cạnh tranh trong thời đại kỹ thuật số \- đưa ra quyết định tốt hơn nhanh hơn
   

  

 Theo kịp tốc độ trong ngành dầu khí
   

  

* Phương pháp tiếp cận Chuyển đổi Kỹ thuật số


 Nhân sự, Quy trình, Kỹ thuật trong 1 lần chuyển đổi
   

  

 Trao quyền tiếp cận toàn diện, cho phép điều chỉnh kỹ thuật và đào tạo đến người được phân quyền chuyển đổi công việc.
   

TĂNG TỐC CHUYỂN ĐỔI SỐ TRONG CÔNG NGHIỆP KHAI THÁC DẦU KHÍ

**Drive Autogroup**
 We have a vision of providing unforgettable guest experiences and our guest experience is driven by a dedicated team of employees whose job satisfaction is of equal importance to us.
   

  

 We believe that every employee plays a pivotal role in our success, and we are dedicated to making each opportunity with us just as rewarding.
   

  

**Career Opportunity**
 Morningside Nissan a proud member of Drive Autogroup, is looking for professional full\-time Lot Attendant to join our automotive dealership. The applicant must have a G license with a clean driving record. Previous experience will be considered an asset.
   

  

**Responsibilities**
* Ensuring that vehicles in parking lot are organized for easy navigation
* Parking/moving vehicles in and out of company premises
* Wash and clean vehicles (in showroom and parking lot)
* Interaction with dealer trades and licensing offices
* Fueling vehicles
* Picking up vehicles from locations for dealer trades.
* Maintenance of the lot\- Seasonal duties and maintaining cleanliness of the area.


**Qualifications**
* Minimum OSSD or equivalent
* Valid G license with clean driving record
* Ability to operate automatic vehicles ( Standard / 5 Gear an asset)
* Excellent driving skills
* Great organizational skills


**What We Offer**
* Great compensation package
* Full life, medical and dental benefits program
* Employee pricing for all products \& services
* Management support and a team atmosphere
* Opportunity for growth within the organization


 Your professional journey is more than a series of job titles and responsibilities and we encourage your application even if you don’t meet all the qualifications. If you’re looking to further your career with a growing organization where you can use your knowledge, skills, and talents, then we are looking forward to hearing from you.
   

  

*Drive Autogroup is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive, equitable, and accessible workplace where every team member feels valued, respected, and supported. Should you require accommodation or support throughout the recruitment process, we will work with you to meet your needs.*
 APPLY NOW

LOT ATTENDANT

**Introduction to the VKB Group**  

The VKB Group is an agricultural company, providing support to farmers and producing straight\-from\-the farm\-foods for consumers. Apart from the various consumer brands, the VKB Group is also represented by its regional brands: VKB, GWK and NTK. Our roots are firmly planted in agriculture with farming at our core, continuously growing and evolving throughout the years.  

  

Starting with providing everything needed on the farm to produce food, we now also operate in all areas of the food supply chain: processing, logistics, and national and global market channels.


This “house of brands” we’ve established with the support of our farmer shareholders is the foundation for building the agribusiness of the future.

 **Our purpose**

**Touch lives – for the better:** We always aim to make a positive impact in people’s lives: our employees, producers, clients, communities and the larger industry. And, through collaboration with this group of people, we strive to make an even bigger and longer lasting impact in the lives of all South Africans.

  

Are you an energetic, customer\-focused individual with experience working at a fuel station or service station? We are looking for a dedicated Fuel Attendant who takes pride in providing excellent service, maintaining accuracy, and ensuring customers leave with a positive experience.


If you thrive in a fast\-paced environment, enjoy working with people, and have a strong commitment to safety and service excellence, we would love to hear from you!

 **Job Description**  

  

The Fuel Attendant is responsible for providing efficient, friendly, and safe service to customers at the fuel station. This includes dispensing fuel, maintaining cleanliness of the forecourt, assisting customers with basic vehicle needs, handling cash and card transactions, and ensuring compliance with all safety and operational procedures.  

  

**Requirements**  

* Grade 12 / NQF 4
* Previous Fuel Attendant / Service Station experience will be highly advantageous
* Clean criminal record
* Strong attention to detail and accuracy
* Numerate
* Able to perform well under pressure
* Reliable, honest, and customer\-oriented
* Precise and accurate

**Duties and Responsibilities**

  

* Balance Fuel sales after every end of shift
* Identify discrepancies and be able to solve Problems
* Providing friendly, professional, and efficient customer service
* Ensuring customers receive the correct fuel as requested
* Processing cash and card transactions accurately
* Maintaining a clean, safe, and welcoming forecourt environment
* Assisting customers with basic vehicle\-related needs
* Adhering to all safety, operational, and compliance procedures

 **Skills**

  

* Decision making
* Good numerical ability and cash\-handling skills
* Problem definition and analyses
* Team player with a positive attitude
* Written Communication
* Planning and organizational skills
* Compliance and safety awareness
* Personal resilience and adaptability
* Ability to work efficiently in a busy environment

### **Apply Today!**


If you have experience as a **Fuel Attendant, Petrol Attendant, Forecourt Attendant, or Service Station Attendant** and are passionate about providing outstanding customer service, we encourage you to submit your application.

**Your next opportunity starts here!**

 **Other Information**

* The company can expire jobs at any time at their own discretion.
* VKB Group and/or its subsidiary companies will use any personal data collected through the job opportunities section of this website for recruitment purposes only and, should your application be successful, for purposes connected with your employment.
* VKB Group is an equal opportunity employer. VKB Group’s approved Employment Equity Plan and Targets will be considered as part of the recruitment process aligned to VKB Group’s Employment Equity \& Transformation Strategy. VKB Group actively supports the recruitment of People with Disabilities
* **Things to take note of when applying through our Career Portal.**
* Use Google Chrome when accessing the portal
* Clear copy of your CV in either PDF or Word
* The CV should not have handwriting on the document
* **NB!** Only Submit your CV on the **Upload CV section** of the application form and not a PDF that includes other documents such as ID, Driver’s License and other documents. The application form will make provision for the candidate to upload supporting documents.
* **When uploading profile picture**, make sure the minimum size uploaded is **300 x 300px**

Fuel Attendant - VKB Fuels, Senekal

Petrol attendant and Cashier Busy Petrol Station on the R 511 near Diepsloot requires the services of an EXPERIENCED cashier with Forecourt experience Must be able to work weekends and public holidays as and when required. Please forward your CV to Mark on WhatsApp number 0742357003 If you do not have previous experience as a cashier you will not be considered for the position

Petrol Attendant Jobs in Bloemfontein - Page 6

Vacancies (page 6 of 6)